Šodien mēs jums pastāstīsim visu, kas jums jāzina par negatīvs pastiprinājums, no kā tas sastāv, kādas ir atšķirības ar pozitīvo pastiprinājumu un vai ir ieteicams to pielietot dažādās mūsu dzīves jomās.
Kas ir negatīvs pastiprinājums?
Amerikāņu psihologs un filozofs Burrhus Frederic Skinner, kura dzimtene ir Susquehanna pilsētiņa Pensilvānijas štatā, veica plašu darbu pie psiholoģijas, kuras pamatā ir cilvēka uzvedība.
Skineram tā saukto pozitīvo un negatīvo pastiprinājumu izmantošana ir ļoti svarīga, lai mainītu cilvēka uzvedību, lai veicinātu kādu uzvedību vai izskaustu to.
Skinera iesniegtā pastiprināšanas teorija, kas pazīstama arī kā operantu kondicionēšana, koncentrējas uz cilvēka uzvedības izskaidrošanu kā vides un mūs ieskaujošo stimulu sekas.
Skiners apgalvoja, ka pozitīvu un negatīvu pastiprināšanu var izmantot kā līdzekli, lai palīdzētu mainīt, palielināt vai izskaust noteiktu uzvedību indivīdā.
Pozitīvi pastiprinājumi ir tie, kas parādās pēc noteiktas uzvedības veikšanas un ko indivīds uzskata par apmierinošu vai izdevīgu.
Pozitīvas pastiprināšanas piemērs ir māte, kura iedod bērnam saldējumu par laicīgi izpildītu mājasdarbu. Tas nozīmē, ka pastāv lielāka iespējamība, ka nākotnē bērns mājasdarbus paveiks laikus.
Šodien mēs veltīsimies tam, lai analizētu, kas ir negatīvs pastiprinājums, kāds ir tā pielietojums uzvedības modifikācijā, kā arī mēs jums sniegsim dažus piemērus, lai jūs varētu tos izmantot praksē.
Kas ir negatīvie pastiprinājumi?
Vispirms mums ir ļoti skaidri jāpasaka, ka pastāv liela atšķirība starp negatīvs pastiprinājums un sods, lai gan cilvēki mēdz domāt, ka tie ir viens un tas pats.
Ja mēs runājam par nepatīkama uzdevuma PIEVIENOŠANU kā reakciju uz noteiktu uzvedību, mēs nepārprotami runājam par sodu. The negatīvs pastiprinājums NOVĒRST nepatīkamu darbību vēlamās rīcības rezultātā.
Atšķirībā no pozitīva pastiprinājuma, kad tiek veikta darbība, lai panāktu apmierinošu pastiprinājumu, negatīvs pastiprinājums cenšas mainīt uzvedību, novēršot sekas, kuras indivīds uzskata par negatīvām.
Ja tā vietā, lai piedāvātu bērnam saldējumu, ja viņš laikus pabeidz savus darbus, tā pati māte iepriekšējā piemērā piedāvā attaisnot viņu no palīdzības nomazgāt traukus pēc vakariņām, viņa izmanto negatīvu pastiprinājumu.
Šis pastiprināšanas paņēmiens, kas novērš ikdienas uzdevumu, kas bērnam šķiet nepatīkams, ir tikpat efektīvs kā saldējuma uzdāvināšana skolas darbu pabeigšanai. Uzvedības modifikācijas ziņā abas metodes ir veiksmīgas.
Viena no negatīvās pastiprināšanas iezīmēm ir tā, ka tā ignorē garīgos procesus. Tāpat kā citas metodes, kas iegūtas no biheiviorisma, negatīvā pastiprināšana attiecas tikai uz indivīdu uzvedību un pilnībā ignorē viņu iekšējos procesus.
Tālāk mēs aicinām jūs noskatīties šo videoklipu, kurā vienkārši un detalizēti ir izskaidrota Skinera pozitīvo un negatīvo pastiprinājumu teorija.
Negatīvās stiegrojuma pielietojuma piemēri
El negatīvs pastiprinājums tas var būt ļoti efektīvs līdzeklis, lai mainītu vai stiprinātu uzvedību; tomēr ir svarīgi atcerēties, ka tas ir daudz efektīvāks, ja to lieto uzreiz pēc uzvedības.
Šāda veida pastiprināšana notiek ne tikai tad, ja autoritāte noņem nepatīkamu uzdevumu kā pastiprinājumu vēlamai uzvedībai.
Tas var notikt arī spontāni, kad indivīds nolemj veikt kādu darbību, lai izvairītos no kaut kā nepatīkama, kas rastos tās neveikšanas rezultātā.
Šeit ir daži praktiski piemēri, kas palīdzēs jums labāk izprast, kas ir negatīvie pastiprinājumi un daži to pielietojumi dažādās mūsu dzīves jomās.
Pieteikumi mūsu ģimenes vidē
- Ja vēlaties, lai jūsu bērns katru nedēļas nogali uzkopj savu istabu (uzvedība), varat piedāvāt svētdienās nogriezt lapas no pagalma (aversīvs stimuls).
- Vīrs nolemj mazgāt traukus pēc vakariņām (uzvedība), lai izvairītos no sievas sūdzībām, ja trauki ir netīri (aversīvs stimuls).
lietotnes darbā
- Pārdevējs, kuram izdosies izpildīt savu norēķinu mērķi mēnesī (uzvedība), tiks atbrīvots no dalības plānotajā ārkārtas noliktavas uzkopšanas dienā (aversīvs stimuls).
- Darbinieks nolemj dienas beigās atstāt savu galdu tīru un sakārtotu (uzvedība), lai nākamajā rītā izvairītos no priekšnieka lamāšanās (aversīvs stimuls).
Mēs aicinām jūs izlasīt mūsu darbu par cilvēka personīgās vājības, jo, lai varētu uzlabot savas personīgās spējas un prasmes, ir jāzina savas stiprās un vājās puses.
