La ekonomika kopējam labumam Tas ir priekšlikums ar arvien lielāku ietekmi uz starptautisko finanšu ainu. Šeit īsumā apskatīsim tā pamatprincipus un īpašības.
Kopējā labuma ekonomika: definīcija un vēsture
La ekonomika kopējam labumam (Bieži Labklājības Ekonomika pēc sākotnējās koncepcijas vācu valodā) kopš tās parādīšanās 2010. gadā ir radījusi vispirms kautrīgu un pēc tam stingru mājienu par iespējamu ekonomisko kārtību, kas meklē atšķirīgu ceļu no iepriekš zināmajiem priekšlikumiem.
Tās radītājs, eklektiskais austrietis Kristians Felbers, rakstnieks, dejotājs, sociologs un ekonomists vienādās daļās, ir mēģinājis atrast biznesa sistēmu, kas kopumā uzturētu uzņēmumu autonomo ražošanas jaudu, vienlaikus iepludinot tajos ētiskās vērtības, kuras uzskata mūsu kultūra. pamata..
Kā labs dejotājs, Felbers savās teorijās dejo tieši starp tradicionālāko tirgus kapitālismu un sociālisma sistēmām raksturīgo valsts plānošanas ekonomiku. Viņa pieeja ir meklēt centrālo ceļu, kas lielā mērā atrisina fundamentālu pretrunu, kas pastāv starp dažādās pasaules konstitūcijās pausto ētiku un lielajiem uzņēmumiem raksturīgo konkurētspējīgas peļņas loģiku.
Cilvēka cieņas, demokrātijas, ekoloģiskās ilgtspējas, solidaritātes vai sociālā taisnīguma vērtības vairumā cilvēku institūciju, izņemot biznesa ekonomiku, ir respektētas kā priekšstati, kas balstās tikai uz konkurenci par peļņu.
Šīs vērtības ir jāienes šajā finanšu pasaulē, izmantojot spēcīgus stimulus, lai panāktu lielas kvalitatīvas izmaiņas mūsu mūsdienu pasaulē. Tādā veidā uzņēmumu mērķi varētu mobilizēt no ambīcijām par katru cenu uzkrāt bagātību, lai sasniegtu mērķi sadarboties ar kopīgs labums.
Lai gan Ekonomika kopējam labumam, pēc tās populārā nosaukuma angļu valodā, sāka izplatīties tikai no Austrijas, Vācijas un Šveices, tās ietekme drīz vien izplatījās visā Eiropas Savienībā, visā Amerikā, Āzijā un Āfrikā. Daudzas organizācijas, universitātes un pilsētas savās teritorijās ir pieņēmušas finanšu kopējā labuma ideālus, un simtiem uzņēmumu ir sākuši integrēt savas metodes un principus. Tālāk mēs izskaidrosim dažus no tiem.
Ja jūs īpaši interesē viss, kas saistīts ar sociālo izpratni no biznesa pasaules, jums var būt noderīgi arī apmeklēt šo citu rakstu mūsu vietnē, kas veltīta Korporatīvā sociālā atbildība un tā nozīmi. Sekojiet saitei!
Principi un metodes
Visa saimnieciskā darbība kalpo kopējam labumam. Tā teikts Bavārijas konstitūcijā, un tas ir viens no juridiskajiem pantiem, ko Felbers izmantojis, lai kritizētu vērtības, kas mobilizē mūsdienu biznesa tirgu.
Uzņēmumi naudu uzskata par pašu savas darbības mērķi, nevis uzskata to par līdzekli sava uzdevuma veikšanai kopējam labumam, pat ja lielākās daļas pasaules tiesību akti norāda pretējo. Tas ir tiktāl, ka uzņēmumi mēra savu sniegumu tikai ar finansiālo peļņu. Valstis, līdzvērtīgi makro līmenī, arī mēra savu stāvokli IKP (iekšzemes kopprodukta) izteiksmē.
Problēma ir tā, ka šajā pārbaudē nav daudz lietu atspoguļotas ētiskā līmenī. Trešās pasaules strādnieku nožēlojamais statuss tiek apklusināts, netiek atklāti valdības režīma cilvēktiesību pārkāpumi, tiek apglabātas ekoloģiskās katastrofas.
Tāpēc šis jaunais modelis piedāvā izveidot paralēlu līdzsvaru, kopējā labuma līdzsvaru. Šajā mērījumā tiek iestrādāti visi ieguvumu līdzsvarā apklusinātie elementi: uzņēmuma saistību līmenis ar ekoloģisko ilgtspēju, sociālais taisnīgums, solidaritāte ar dažādiem sociālajiem cēloņiem un demokrātiskais gars uzņēmuma lēmumu pieņemšanas veidā.
Protams, šim līdzsvaram teorētiski ir daudz sakara ar ekonomiskajiem stimuliem, kas ir būtiski, lai šie jaunie pasākumi tiktu patiesi īstenoti. Tiek apgalvots, ka uzņēmumi, kas izmanto kopējā labuma līdzsvaru un var iegūt labu vērtējumu no ideāli neatkarīgas struktūras pārskatiem, iegūs svarīgus ieguvumus, jo samazināsies nodokļi, mazāk tarifu, lielākas iespējas slēgt publiskos līgumus, kredīti ar zemāku cenu. izmaksas un priviliģētas pozīcijas pirkumos.
Savukārt uzņēmumi, kas neievēro ētisko līdzsvaru vai saņems diezgan zemu punktu skaitu visās pozīcijās, tiks negatīvi atalgoti ar augstākiem tarifiem, lielākiem nodokļiem un mazākām pirkumu, kredītu un darbā pieņemšanas iespējām.
Tādā veidā tiek radīti apstākļi, lai tikai uzņēmumi, kas apzinās savu sociālo un ekoloģisko ietekmi, varētu sasniegt panākumu virsotni, samazinot pārvietošanās kapacitāti uzņēmumiem ar muitas vai netīrām vai ļoti uzlabojamām energosistēmām, liekot tiem mainīties vai izzust uz tirgus.
Citi priekšlikumi un sekas
Felbera modelis piedāvā arī pārpalikumu apsaimniekošanu atšķirīgu no ierastās, neizmantojot tos naidīgiem pirkumiem no citām organizācijām, politisko partiju finansēšanai vai nepelnītām prēmijām cilvēkiem ārpus uzņēmuma.
Pārpalikumi tiks izmantoti tikai sociālajām un/vai ekoloģiskajām investīcijām, kredītu atmaksai, kredītu piešķiršanai citiem uzņēmumiem vai speciālām piemaksām strādājošajiem, saņemot kā atlīdzību uzņēmuma pabalsta nodokļa beigas.
Vēl viens priekšlikums ir noteikt noteiktus saimniecisko asambleju noteiktos griestus pārmērīgiem ienākumiem un aktīviem, pārpalikumus novirzot uz finanšu fondu jaunajām paaudzēm, palīdzot mazināt sākotnējo ekonomisko nevienlīdzību uzņēmumos.
Pasaules valūtas ieviešana starptautiskajai tirdzniecībai, zemes izmantošana ekoloģisku apsvērumu dēļ, darba stundu samazināšana līdz aptuveni 30 stundām nedēļā un apmaksāta sabata gada piešķiršana par katriem desmit nostrādātajiem gadiem ir citi pretrunīgi vērtētie ierosinājumi. šī sistēma.
Tiek pieļauts, ka vairāki no šiem pasākumiem, kas tiek piemēroti kopā, izbeigs apsēstību ar izaugsmi un rijīs konkurenci, veidojot daudzu mazu uzņēmumu nākotni, kas balstīta uz savstarpēju sadarbību tehnoloģiju un zināšanu jomā. Mierīgāks un godīgāks scenārijs, vismaz teorētiski.
Nākamajā videoklipā pats Kristians Felbers izskaidro savu pamatpriekšlikumu TED runā Spānijā ar daudz daiļrunīgāku, nekā mēs varētu būt šajā īsajā rakstā. Līdz šim mūsu teksts par ekonomika kopējam labumam, priekšlikums, kas pasaulei neapšaubāmi būs jāapsver. Uz drīzu redzēšanos.