특히 비즈니스 세계에서 널리 퍼져 있는 용어이기 때문에 한 번 이상 이 용어를 들어보셨을 것입니다. 하지만… 기업문화란? 다음 줄에서 그 의미와 핵심 요소를 알려줍니다.
비교적 현대적인 이 용어는 올바른 적용이 모든 브랜드 이미지를 크게 향상시킬 수 있기 때문에 최근 몇 년 동안 많은 중요성을 얻었습니다.
기업 문화의 정의
회사 문화는 다음과 같이 정의할 수 있습니다. 같은 회사의 모든 구성원이 공유하고 나머지와 다른 코드, 규범 및 가치 집합.
다시 말해, 개념을 더 잘 이해하기 위해 직유를 사용하면 비즈니스 문화는 국가 영역으로 이동하여 스페인 시민을 프랑스 시민이나 포르투갈 시민과 다르게 만드는 일련의 습관과 전통이 될 것입니다.
기업 문화가 왜 중요한가요?
개념의 기본 측면이 명확해지면 회사에서 그 중요성이 어디에 있는지, 또는 모든 조직에 고유한 비즈니스 문화가 있는지 궁금할 것입니다.
우리가 앞에서 말했듯이, 회사의 코드, 그 중 업무 속도 또는 직원이 상사와 관계를 맺는 방식을 찾을 수 있는 바로 그 코드가 비즈니스 문화의 일부입니다. 이것이 의미하는 바는, 실제로, 의식적으로 미리 정의하려고 하지 않아도 모든 회사에는 고유한 문화가 있습니다..
경쟁에서 브랜드를 돋보이게 하는 일련의 행동 강령과 작업 방법론을 정의할 수 있다는 점에서 비즈니스 문화의 중요성이 바로 여기에 있습니다.
기업 문화의 요소는 무엇인가
이 시점에서 개념 자체의 폭으로 인해 전화로 고객에게 응답하는 방식을 포함하여 거의 모든 것이 비즈니스 문화의 일부라는 점에 유의해야 합니다. 라고 한, 모든 브랜드의 비즈니스 문화 내에서 더 중요한 요소가 많이 있습니다.:
연혁
우리가 어디에서 왔는지 잊을 수 없습니다. 긍정적이든 부정적이든 기업의 역사는 기업 문화의 근본적인 부분입니다., 그것은 시간이 지남에 따라 브랜드의 아이덴티티를 구축해 온 것이기 때문입니다.
이러한 이유로 모든 직원이 회사가 처음부터 현재까지 수년 동안 모든 진화를 거치며 발전해 왔던 발전을 인식하는 것이 매우 중요합니다.
값
가치에 대해 이야기하는 것은 회사가 특정 상황이나 사회적 상황에서 행동하는 방식. 가치는 기업의 성격을 구성하기 때문에 모든 회사를 정의하는 데 필수적인 요소입니다.
또한 가치에 관해서는 조직의 모든 구성원이 철저히 따라야 할 행동에 대해 이야기하고 있기 때문에 직원이 동일한 것을 공유하는 것이 모든 회사에 매우 중요합니다.
목표
기업의 목표는 기업 문화의 존재 이유이기 때문에 기업 문화의 일부입니다. 다시 말해, 기업이 경제적 소득을 창출하기 위해 사회에 기여하는 것입니다..
여기에서 마치 SWOT 분석을 수행하는 것처럼 회사가 다루는 대상 고객 외에 회사가 개발하는 활동이나 회사의 강점이 같은 분야의 다른 회사와 비교되는 것을 정의합니다.
작업 철학
좋은 기업 문화를 구축할 때 가장 중요한 것 중 하나는 전체 직원 체인에 대해 수행되는 작업에 대한 올바른 조직 구조를 결정하는 것입니다.
그리고 결국 생산성 자체 때문이 아니라 해외에서 브랜드 자체가 가질 수 있는 이미지 때문에, 기업의 경영철학이 기업의 성패를 좌우한다.
의사소통 시스템
대중과 고객을 대면하는 외부 커뮤니케이션과 직원 자신과의 내부 커뮤니케이션 시스템을 모두 아우릅니다.. 외부적으로는 회사가 거리에서 가질 수 있는 이미지를 많이 정의하기도 합니다.
내부적으로는 회사가 운영되는 방식과 자체 구조에 따라 크게 좌우됩니다. 이 커뮤니케이션 체인은 모든 조직 내의 사회적 관계에서 매우 중요합니다.
좋은 기업 문화의 장점
결론부터 말하자면, 잘 관리된 기업 문화는 모든 브랜드에 매우 유용할 수 있습니다. 앞서 강조했듯이 이러한 모든 요소가 개성을 구성하기 때문입니다..
이러한 성격은 심지어 직원들 자신에 대한 더 큰 소속감을 생성할 수 있으며, 이는 결국 직장에서 더 큰 생산성을 달성하고 직장에서 웰빙을 느끼게 됩니다.
돌아서서 대중을 보면 기업문화가 살아 숨쉬는 것이기도 하고 해외에서도 반영되기 때문에 브랜드가 할 수 있는 최고의 홍보라고 할 수 있다. 따라서 기업 문화에 대한 배려는 브랜드가 앞으로 짊어져야 할 주요 과제 중 하나가 되었습니다.