규정 무엇이며 이 메모는 어떻게 작동합니까?

협회는 우리가 말하는 그 순간부터 준수할 의무가 있거나 그렇게 될 수 있다고 추정할 수 있습니다. 공급, 중요성, 유형, 목표 및 작동 방식은 이 기사를 통해 자세히 설명할 수 있습니다.

조항-2

회사의 다른 비용은 조항으로 충당됩니다.

제공이란 무엇입니까?

각 회사 또는 조직은 자산 비용의 감가상각 가능성과 다음 날에 계획 및 예상되는 의무를 준수하기 위해 필요한 준비금을 보유하고 있어야 합니다. 용어 공급.

예를 들어, 계정 1499의 차변과 비교하여 5299 계정에 대변을 등록할 때 충당금을 설명할 수 있습니다. 결과가 있는 경우에는 충당부채의 원가를 차감해야 합니다. 그렇지 않으면 결과가 발생하지 않으며 충당금 적립이 가능합니다.

회사가 미래에 약정이 있거나 약정을 획득할 계획이 있는 경우 공급해야 합니다. 이는 공급을 제공해야 함을 의미합니다. 회사의 일련의 자산이 현재 및 미래의 의무를 충족하는 것으로 간주되는 경우. 이러한 공급은 회계 연도가 끝나면 대부분의 경우 31월 XNUMX일까지 제공됩니다.

직원을 안내하는 각 회사 및 조직이 수행해야 하는 급여의 일부를 보전하여 보안을 제공하고 세금으로 인해 발생하는 비용이 충당되도록 보장하여 자원을 제공합니다.

친애하는 독자 여러분, 에 대한 기사를 즐기고 전달하고 읽으시기 바랍니다. 급여 원천징수, 이 중요한 회계 운동에 대해 배우기 위해.

제공 유형

충당금이 충당되는 비용과 지속되는 시간의 경우 충당금을 여러 유형으로 분류할 수 있습니다. 제공되는 비용 유형에 따라:

조항이 계약되었지만 취소되지 않은 경우 과거 의무에서 발생합니다. 예를 들어, 판매자로부터 상품을 구매하고 6개월 동안 지불 계약을 체결한 경우 회계 연도 종료일인 31월 XNUMX일까지 미결제 부채에 대한 충당금을 마련해야 합니다.

계약되지 않았거나 지불되지 않았지만 예측 가능한 의무의 제공은 미래의 필요입니다. 예를 들어, 31월 XNUMX일까지 다음 연도 XNUMX월에 대한 특정 유치권을 지불해야 합니다. 정확한 금액을 모르는 상태에서 결제를 위해서는 정해진 금액 이상의 금액을 제공해야 합니다.

손상비용 충당금 그러나 열화는 회사에 대한 고양이의 의무가 아니며, 한 고객 또는 다른 고객에게서 열화가 의심되거나 입증되는 경우 교체가 허용되어야 합니다.

제공 예상 기간에 따라

단기적으로: 공급되는 의무가 단기적으로 수행될 것으로 예상되는 경우, 이는 12개월 미만의 기간을 의미합니다. 이 조항은 유동 부채에 포함됩니다.

장기: 제공되는 관세가 장기적으로 완료될 것으로 예상되는 경우, 이는 12개월보다 긴 기간을 의미합니다. 이 충당부채는 비유동부채에 포함됩니다.

 

이 조항의 목적은 미래에 직면하게 될 약정이나 비용을 보호하는 것입니다. 종종 이러한 필요 또는 비용은 예측되므로 무엇이 발생할 것인지 완전히 명확하지 않습니다. 공급이 발생하지 않을 경우에는 역으로 공급되어야 하므로 공급이 반환되기 전의 상황은 어떠한 준비도 하지 않은 사실을 나타냅니다.

어떻게 작동합니까?

해당 계산을 찾으려면 향후 지불에 필요한 계산에 대한 각 단계를 참조할 수 있습니다. 해고의 경우 사용자는 해고된 근로자에게 교통비를 포함한 연봉을 지급해야 하므로 이 근로자의 급여가 800.000 + 80.000 교통비인 경우에는 해고에 대한 대가를 근로자에게 지급해야 합니다.

소유자는 근무한 연도에 대해 880.000을 지불해야 하며, 정당하지 않은 결근이 있었던 날 및 할인을 정당화할 수 있는 기타 상황이 할인되거나 차감된다는 점을 염두에 두어야 합니다. 규정을 계산하려면 매월 모든 합계를 분리하는 데 있습니다. 여기에서 받은 총액의 8,33%를 매월 규정해야 합니다. 이를 위해 급여 요소를 고려해야 합니다. 즉, 8,33% x 12 = 100을 곱해야 합니다. %.

휴가

휴가 계산의 경우 거의 모든 경우에 월 4,17%, 즉 연봉의 절반에 해당합니다. 직원은 휴가를 즐기기 위해 외출할 때 급여를 받으며 매년 약 15일의 근무일에 급여를 받습니다. 이 계산에서 운송에 제공된 지원은 고려되지 않으며 정산을 계산하려면 회사 내 근로자가 입사한 연도를 고려해야 합니다.

독자 여러분, 이 주제에 대해 조금 더 알고 싶으시면 다음 기사를 읽어보시기 바랍니다. 무엇이 최종적인가.

서비스 프리미엄에 관한 한 계산은 해고와 거의 유사하게 처리되며 반기 단위로 지불해야하므로 일년에 두 번 지불해야합니다.

예를 들어, 전체 급여가 직원에게 지급되고 절반은 20월 20일에, 나머지 절반은 같은 해 XNUMX월 XNUMX일에 지급됩니다. 사임하거나 해고되면 해당 기간 동안 생성되거나 생성된 것을 받게 됩니다.

의의

규정의 중요성은 가까운 장래에 대한 자금을 보호하는 것과 관련이 있을 뿐만 아니라 그 순간부터 조치를 취하는 고객에게 유리한 재무제표의 조건을 보여주기도 합니다.

일반적으로 업계의 언어로 손실이 기록된 미수금의 제공과 같이 다른 자산에 대한 계약을 형성하는 공급에 언급된 개념과 일치하지 않는 특정 조항이 발생합니다. 경제 활동에 대한 보상 책임의 경우와 같이 변동성이 낮은 약정.

조항의 존재를 증명하기 위해 회사가 다른 사람과의 의무를 획득한 경우 또는 법적 또는 규제적 계약에 따라 의무에 직면해야 하는 경우를 고려해야 합니다. 이러한 방식으로 준수 가능성이 높고 비용에 대한 시간과 비용을 지시하는 조건을 사용할 수 없지만 계산 및 평가를 실행하기 위한 실행 가능한 모든 문서가 있습니다.


코멘트를 남겨주세요

귀하의 이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 필드가 표시되어 있습니다 *

*

*

  1. 데이터 담당 : Actualidad 블로그
  2. 데이터의 목적 : 스팸 제어, 댓글 관리.
  3. 합법성 : 귀하의 동의
  4. 데이터 전달 : 법적 의무에 의한 경우를 제외하고 데이터는 제 XNUMX 자에게 전달되지 않습니다.
  5. 데이터 저장소 : Occentus Networks (EU)에서 호스팅하는 데이터베이스
  6. 권리 : 귀하는 언제든지 귀하의 정보를 제한, 복구 및 삭제할 수 있습니다.