인간의 일상적인 활동은 그것을 공식화하기 위해 서면 기록을 남길 것을 요구하며 사용되는 도구는 계약 양식 페루의 법적 노동 관점에서 인증 목적으로 사용할 수 있다는 목적으로.
계약 양식
고용주의 특정 요구를 충족시키기 위해 고용 계약을 제시하는 다양한 형태입니다. 고용계약법은 사용자의 특수성과 필요를 고려하여 다양한 형태의 근로를 규제합니다. 다양한 계약 유형은 아래에서 설명합니다.
기간에 따른 고용 계약 유형
이전에 언급했듯이 페루에는 다양한 계약 방식이 있습니다. 그 중:
기간제 근로계약
법에 의해 규제되며 최대 기간이 삼(03)년이어야 하지만 무기한 갱신될 수 있다고 명시되어 있습니다.
본 계약이 자동으로 갱신되지 않도록 하려면 계약을 계속하기를 원하지 않는 당사자가 최소 30일 전에 갱신하지 않기로 결정한 사실을 상대방에게 통지해야 합니다.
무기한 고용 계약
XNUMX년 미만의 근로계약의 경우 동일 또는 그 이하의 기간에 대한 갱신은 XNUMX회까지만 가능하며, XNUMX년 미만의 경우에는 갱신을 고려할 수 없습니다.
임시 또는 임시 고용 계약 — 근로자의 권리
임시 고용 계약과 관련하여 이를 명시적으로 규제하는 특정 규정은 없으며, 이는 근로자에게 체결되는 계약으로 구성되며, 이는 임시로 다른 근로자를 교체하거나, 임시, 우발 또는 일시적 활동을 전개하기 위한 것으로, 동일한 운영 개발의 정상적인 활동의 일부입니다.
근무기간에 따른 근로계약
근로계약은 근로계약의 원인이 된 작업을 완료하는 데 필요한 경과에 따라 작업이 완료될 때까지의 시간을 명시한 기간을 명시한 문서를 말합니다. , 작업 계약.
노동 계약 방식
직원 고용에 대해 우리가 만들 수 있는 또 다른 분류는 다음과 같이 선택할 수 있는 관계 유형입니다.
- 고용 계약으로 연결합니다.
- 서비스 계약으로 연결합니다.
- 임시 서비스 회사와 연결합니다.
- 관련 작업 협동 조합과 연결합니다.
조직이 직원을 통합해야 할 수 있는 옵션의 범위이며 각 회사는 필요에 따라 하나 또는 다른 것을 사용할 것이며 고용이 법률을 준수하는 한 문제가 없을 것입니다. 법이 허용하는 경우.
형태에 따른 고용계약의 종류
고용 계약은 서면 또는 구두로 작성할 수 있으며 유효하기 위해 특별한 엄숙함을 요구하지 않습니다.
페루의 고용 계약 유형
페루 노동법 내에서 민간 부문에서 정기적으로 사용되는 03가지 유형의 계약이 두드러지며 그 특성은 아래에 자세히 설명되어 있습니다.
무기한 또는 무기한 기간 계약
이 유형의 계약에는 시작 날짜가 있지만 종료 날짜는 없습니다. 정당한 사유로 근로자의 해고가 정당화될 때까지 시간이 지남에 따라 지속될 수 있음을 이해합니다.
구두 또는 서면으로 개최될 수 있습니다. 근로자가 서면 계약을 요구할 필요는 없지만, 페루 노동 시스템이 법적으로 제공하는 모든 혜택을 받을 수 있도록 회사의 양식에 등록되어 있는지 확인해야 합니다.
근로자가 회사의 직원에 포함되어 있는지 확인하는 것은 급여 영수증을 통해 이루어지며, 여기에는 근로자의 보수와 공제가 기록되고 회사에서 활동이 시작된 날짜도 표시된다는 점에 유의해야 합니다.
근로자가 관심을 갖는 또 다른 측면은 계약서에 법률이 제공하는 모든 노동 혜택이 명시되어 있다는 것입니다. 그 중에는 가족 수당, 근속 기간에 대한 보상, 상여금, 휴가 등이 있습니다.
고정 또는 결정된 기간 계약
그것은 특정 시간 동안 서비스 제공이 제공되고 특정 필요에 따라 축하되는 것입니다.
최대 기간은 5년을 초과할 수 없습니다. 이 기간을 초과하면 작업자가 불확정 상태가 됩니다.
이 계약을 체결해야 합니다 쓴 그리고 15일 이내에 노동고용진흥부에 등록해야 합니다. 계약서에는 계약의 구체적인 이유와 시작일 및 종료일을 명확히 명시해야 합니다.
마찬가지로, 이 양식에 따른 근로자는 근로자가 누리는 모든 혜택을 무기한으로 향유하게 되며, 계약이 지속되는 동안 고용 안정성을 향유할 권리도 있으므로 시험 기간이 초과됩니다.
다양한 계약
일반적으로 상황에 따라 발생하며 하위 그룹으로 나누어지는 유형의 계약입니다.
현세의
시장의 요구에 따라 또는 비즈니스 충돌로 인해 활동을 시작합니다.
가끔
이는 교체 및/또는 긴급 상황에서 수행됩니다.
우연한
특정하고 일시적이며 간헐적인 활동을 위해 수행되는 것.
이 흥미로운 기사가 마음에 드셨다면 다음 링크에서 이 특별한 주제를 조금 더 보시도록 초대합니다. 우선 거절 및 철회 권리
