이 기사에서는 자세히 배울 것입니다총 급여를 계산하는 방법 칠레에서 올바르게? 이와 관련하여 귀하의 솔루션을 도와드리겠습니다.
총 급여를 계산하는 방법
총 급여 계산은 매우 간단합니다. 매우 쉽게 할 수 있는 금액입니다. 아래에서 제공하는 정의를 읽는 것만으로도 이해할 수 있습니다. 흥미로운 계산을 수행하는 방법을 배웁니다. 결제란 무엇인가요?
총 급여의 정의
총 급여는 근로자가 계약한 해당 법적 공제 또는 기타 할인 없이 근로자가 받는 총 금액으로 이해됩니다. 보수 여부에 관계없이 기본 급여와 근로 활동의 기타 소득을 더하여 구합니다.
총 급여 계산의 예
근로자는 급여를 다음과 같이 분배받습니다.
기본급: $700.000
보수를 구성하는 지불: $250.000
무보수 과제: $140.000
총 급여 = $1090
보시다시피, 총 급여를 계산하는 것은 간단합니다.
이제 순 급여를 계산하는 방법을 알려 드리겠습니다. 이것은 더 자세한 절차입니다. 유동 급여가 무엇인지부터 설명하겠습니다.
유동 급여
법 할인 적용 후 직원이 최종적으로 받는 금액을 말합니다. 이 급여는 총 급여와 해당 공제액의 차액입니다.
유동 급여 계산
이 계산이 어떻게 수행되는지 아래에서 설명하겠습니다. 다음의 경우를 생각해 보자.
근로자는 다음과 같은 금액을 받습니다.
- 기본급: $400.000
- 보수를 구성하는 지불: $190.000
- 무보수 과제: $140.000
- 총 급여 = $730.000
- 할인이 이루어집니다:
- 총 급여 - 할인 = $730.000 – $140.000 총 급여 = $590.000(과세 급여)
- 법률 할인
- 건강(7%). $41.300
- 연기금 운용(11.5%) $67.850
- 장애 및 생존 보험(1.41%): $8.319
- 의무 보상 기여금(4.11%): $24.249
- 직장에서의 사고(0.95%): $5.605
- 혜택 요금 합계 = $147.323
- 과세 급여- 급여 부담= $590.000-$147.323=$442.677
- 보수를 구성하지 않는 과제를 추가해야 합니다.
- 총 무보수 할당 $442.677+$140.000=$582.677
근로자가 $110.000의 모기지론을 가지고 있다고 가정합니다.
그런 다음 $582.677-$110.000를 이런 식으로 빼면 최종 결과는 유동 급여입니다.
따라서이 간단한 방법으로 유동 급여가 계산됩니다.
총 급여와 유동 급여를 계산하는 방법을 명확히 하시길 바랍니다.
아래에서는 이 기사에서 보고된 내용을 확장할 수 있도록 시청각 자료를 제공합니다.