360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು, ನಾವು ಲೇಖನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.
360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು
ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಹೊಂದಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಪೈಕಿ, 360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಧನವು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ; ಅದು ನಮಗೆ ಹೋಲಿಕೆಯ ಬಿಂದುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಾವು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಂಭವನೀಯ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ತಂಡದಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಮಗೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು ನಮ್ಮೊಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಘಟನೆ ಅವುಗಳು:
- ನೌಕರರ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
- ಅವರಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೆಲಸಗಾರರು ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.
- ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಾಧನೆ.
- ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಯಕತ್ವ.
- ಹೇಗೆ ಅವರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಎಲ್ಲಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಏನು.
ಅನುಕೂಲ ಹಾಗೂ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು
ಒಳಗೆ 360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಬಹುದು:
ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಒಳಗಿರುವ ಎಲ್ಲರ ನಡುವೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು.
- ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
- ಇದು ನಮಗೆ ವಸ್ತುಗಳ ವಿಶಾಲವಾದ ಅಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದ್ದರೆ.
- ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಹಯೋಗಿಗಳ ಸ್ವಯಂ-ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬದ್ಧತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಅನಾನುಕೂಲಗಳು
- ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಸಹಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
- ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಗಾಧವಾಗಿರಬಹುದು.
- ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಲ್ಲದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ.
- ಇದರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು.
- ಇದಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ 360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಈ ಉಪಕರಣವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ನೀವು 360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಿದರೆ. ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಲೇಖನವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾ, ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು 360 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸದ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು, ಅವರು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ. ಈ ಸಾಧನವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಳಗಿನ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ಸಾಧನಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಶಿಸ್ತಿನ ವಜಾ.