ಸಬಲೀಕರಣದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು!

ಸಬಲೀಕರಣದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಾದ್ಯಂತ ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿಯುತ್ತೇವೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ.

ಸಬಲೀಕರಣದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು-2

ಸಬಲೀಕರಣದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಬಲೀಕರಣವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದಾದ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವಂತೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿರುವ ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಸಬಲೀಕರಣದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪೈಕಿ ದಿ ಸಬಲೀಕರಣದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ:

  • ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ.
  • ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
  • ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಜನರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಅವರು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
  • ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
  • ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಬಲೀಕರಣದ ಅನ್ವಯದ ಅನುಕೂಲಗಳ ಪೈಕಿ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ:

  • ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಧನೆಯು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
  • ನೌಕರರು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವರು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬಹುದು.

ಸಬಲೀಕರಣದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸುತ್ತೇವೆ:

  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವ ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ Google ಒಂದಾಗಿದೆ.
  • ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
  • ಬಿಂಬೋ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೇವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳು.

ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಈ ರೀತಿಯ ತಂತ್ರಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ. ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಆಳವಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ.


ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಕಟವಾದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *

*

*

  1. ಡೇಟಾಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ: ವಾಸ್ತವಿಕ ಬ್ಲಾಗ್
  2. ಡೇಟಾದ ಉದ್ದೇಶ: ನಿಯಂತ್ರಣ SPAM, ಕಾಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ.
  3. ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ
  4. ಡೇಟಾದ ಸಂವಹನ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  5. ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ: ಆಕ್ಸೆಂಟಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು (ಇಯು) ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾಬೇಸ್
  6. ಹಕ್ಕುಗಳು: ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಳಿಸಬಹುದು.