La 公益のための経済 これは、国際金融シーンにますます影響を与える提案です。 ここで、その基本的な原理と特徴を簡単に調べてみましょう。
公益の経済：定義と歴史
La 公益のための経済 (一般的な厚生経済 ドイツ語の元の概念によると）は、2010年の登場以来、以前から知られている提案とは異なる道を模索する可能性のある経済秩序について、最初は臆病で、次に堅固なほのめかしを構成してきました。
その作成者である折衷的なオーストリアのクリスチャン・フェルバー、作家、ダンサー、社会学者、経済学者は、私たちの文化が考慮している倫理的価値を企業に注入しながら、一般的に企業の自律的な生産能力を維持するビジネスシステムを見つけようとしました基本。。
優れたダンサーのように、フェルバーは彼の理論の中で、最も伝統的な市場資本主義と社会主義システムに典型的な国家計画経済との間で踊ります。 彼のアプローチは、世界中のさまざまな憲法で表現されている倫理と大企業に典型的な競争力のある利益の論理との間に存在する根本的な矛盾を大部分解決する中心的な道を探すことにあります。
人間の尊厳、民主主義、生態学的持続可能性、連帯または社会正義の価値は、ビジネス経済学を除いて、利益のための競争のみに基づくほとんどの人間の制度の概念として、彼らの認識に従って尊重されてきました。
これらの価値観は、現代の世界に大きな質的変化をもたらすための強力なインセンティブを通じて、この金融の世界にもたらされなければなりません。 このようにして、企業の目的は、企業とのコラボレーションの目的に向けて、どんな犠牲を払っても財産を蓄積するという野心から動員される可能性があります。 共通のメリット.
共通財の経済は、英語での通称によれば、オーストリア、ドイツ、スイスからのみ広がり始めましたが、その影響力はすぐに欧州連合、アメリカ、アジア、アフリカのすべてに広がりました。 多くの組織、大学、都市は、それぞれの地域で金融公益の理想を採用しており、何百もの企業がその方法と原則を統合し始めています。 それらのいくつかを以下に説明します。
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原則と方法
すべての経済活動は公益に役立ちます。 これはバイエルン憲法が述べていることであり、フェルバーが現代のビジネス市場を動員する価値観を批判するために使用した法的条項のXNUMXつです。
企業は、世界のほとんどの非常に合法的なテキストがそうではないと示している場合でも、お金を公益のための彼らの仕事の手段として見るのではなく、彼らの活動のまさに目的として見るようになりました。 これは、企業がもっぱら金銭的利益を通じて業績を測定するという点までです。 国は、同等にマクロレベルで、GDP（国内総生産）の観点からもそのステータスを測定します。
問題は、倫理レベルでのこの試験に多くのことが反映されていないことです。 第三世界の労働者の悲惨な地位は沈黙し、政府体制による人権侵害は暴露されず、環境災害は埋葬されます。
そのため、この新しいモデルは、並行バランス、つまり公益のバランスの確立を提案しています。 この測定では、利益のバランスに沈黙しているすべての要素が組み込まれています。生態学的持続可能性、社会正義、さまざまな社会的原因との連帯、および会社の決定方法における民主主義の精神に対する会社のコミットメントのレベルです。
もちろん、このバランスは理論的には経済的インセンティブと関係があり、これらの新しい措置を真に実施するために不可欠です。 公益のバランスを適用し、理想的には独立した機関によるレビューから良いスコアを得ることができる企業は、減税、関税の削減、公共契約の機会の拡大、クレジットの削減という点で重要な利点があると主張されています購入におけるコストと特権ポジション。
一方、倫理的バランスを適用しない、またはすべての項目でかなり低いスコアを取得する企業は、より多くの関税、より多くの税金、および購入、クレジット、および雇用の機会が少なくなるというマイナスの報酬が与えられます。
このようにして、社会的および生態学的影響を認識している企業のみが成功のピークに達することができる条件が作成され、税関または汚いまたは非常に改善可能なエネルギーシステムを持つ企業の移動能力が低下し、市場。
その他の提案と結果
フェルバーのモデルはまた、他の組織からの敵対的な購入、政党への資金提供、または社外の人々への不当なボーナスのためにそれらを使用せずに、通常とは異なる余剰の管理を提案します。
剰余金は、社会的および/または生態学的投資、クレジットの返済、他社へのクレジットの付与、または労働者への特別ボーナスにのみ使用され、報酬として企業給付税の終了を受け取ります。
もう一つの提案は、経済議会によって確立された一定の上限を過剰な収入と資産に置き、余剰分を新しい世代のための金融基金を形成するようにリダイレクトし、企業の初期の経済的不平等を侵食するのを助けることです。
国際貿易のための世界通貨の確立、生態学的理由のために向けられた土地の使用、労働時間の週あたり約30時間への短縮、およびXNUMX年の労働ごとの有給のサバティカル年の付与は、他の物議を醸す提案の中にあります。このシステム。
これらの対策のいくつかを併用することで、成長への執着を終わらせ、競争を激しく食い尽くし、技術と知識の相互協力に基づく多くの中小企業の未来を創造する効果があると考えられます。 少なくとも理論的には、より平和で公正なシナリオ。
次のビデオでは、クリスティアンフェルバー自身が、スペインでのTEDトークでの彼の基本的な提案を、この短い記事よりもはるかに雄弁に説明しています。 これまでのところ、 公益のための経済、世界が間違いなく考慮しなければならない提案。 また近いうちにお会いしましょう。