人間工学とそれがもたらす利点の例

次の記事では、いくつかを紹介します  人間工学の例、およびそれがもたらす利点。

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人間工学の例

  1. 手根管症候群を予防するために設計されたキーボード。手根管症候群は、指や手首の関節の痛みや手の筋肉のしびれによって現れ、関節炎を引き起こすことがよくあります。 手首を休めるためにスペースバーが配置されている正面に対してほぼ平らな、円弧または三日月形に設計されたモデルをお勧めします。
  2. モニターまたはコンピューターの画面も適切に配置する必要があります。 モニターを配置する正しい方法は、首、肩、背中に影響を与える悪い姿勢を避けるような方法で、目の高さにモニターを配置することです。 さらに、コンピューターは時間間隔で使用する必要があります。この時間間隔では、作業者は以前に特定されたセグメントで発生した緊張を解放することができます。
  3. 人間工学のもうXNUMXつの例は、反射防止システムを備えたフィルターまたはモニターを使用して、使用する機器の画面に反射する画像の明るさとコントラストを調整し、これらのエージェントの視界を保護することで実現されます。有害な外部性。
  4. 個人は、上肢が安定したテーブルの上に置かれ、90〜100度の屈曲角度を形成できるように、適切な姿勢の衛生状態を維持する必要があります。 このためには、必要な高さと幅の測定値が記載されたテーブルが必要です。 さらに、循環の問題を回避するために、オフィスチェアの座席が背中の上部、中央、および下部に圧力をかけないことが重要です。

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人間工学

それは、人の身体的および精神的能力と限界に適応するために、仕事、そのシステム、製品、空間および環境を最適化することを目的とした科学的知識、応用および基準として定義されます。

人間工学の目的は、労働者の効率、安全性、および幸福を達成することです。 それは、環境の受動的な状況を監視するだけでなく、それが彼らの労働環境で労働者に提供できる利益と貢献を監視する責任があります。姿勢。、動きと力。

人間工学の利点

雇用主が人間工学に投資し、それによって作業活動に関与する当事者に利益をもたらすことが基本的かつ重要です。 このようにして、労働者は健康への不必要なリスクを回避または最小限に抑え、次に、作業環境が改善され、より大きな刺激とモチベーションがもたらされます。 また、人間工学に投資することで欠席が減り、サービスの質が向上するため、雇用主にとって一連の利点が生まれます。

  • 健康を改善する

労働安全衛生に関する規制や推奨事項に準拠した人間工学に基づいたオフィス家具の購入から始めて、労働者の日常活動のニーズに適合した最適化されたワークステーションを生成するポリシーを確立することが重要です。従業員は、日常業務を遂行するために座ったときの習慣や姿勢に基づいて、適応メカニズムを調整します。 このようにして、背中や関節の痛みなど、派生した健康上の問題を減らすことができます。

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  • 生産性の向上

仕事に満足している人は幸せな労働者であり、この幸せは仕事の成果に反映されます。 作業者のすべてのレベルで快適な環境でダイナミックな作業を実行すると、より良いパフォーマンスが得られ、量と質の両方で満足のいく結果が得られます。

  • 欠席の削減

繰り返しになりますが、不適切な職場で長時間発生する怪我は、筋肉と骨の領域に集中しているため、要員は医療休暇と長期間のリハビリテーションを必要とします。

しかし、労働安全衛生規制に適合した職場を確立し、利便性と快適性を基本的に考えれば、労働者は間違いなく満足のいく結果を得ることができ、このようにして効率と有効性、ひいては欠勤の原因となる病気の割合につながるでしょう。仕事からの減少になります。

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人間工学の欠如に起因する可能性のある怪我

統計によると、職場の安全衛生については、人口の60〜90%が、仕事の結果として人生のある時点で腰痛に苦しんでいます。

他の頻繁な病気は、拘縮や脊椎の逸脱など、職場での姿勢の悪さに関連していることが示されています。 ストレス と運動不足。 脊椎、膝、股関節の関節は、頻繁な緊張にさらされると苦しみます。特に、仕事を立って過ごす人々では、リウマチの問題を引き起こす可能性があります。

職場での怪我を避けるための推奨事項

人間工学の例として役立つ理学療法の分野の専門家によると、これらの怪我は労働者の生活の質に大きな影響を及ぼします。説明されている問題を予防または軽減できるいくつかの推奨事項があります。

作業台の調整

作業高さは、従業員がバランスの取れた体位で作業を行うために非常に重要です。

長時間同じ位置にいることは避けてください

長期間同じ位置にいると、さまざまな筋骨格系障害を引き起こす可能性があります。

快適な服装

ゆったりとした服装が必要です, しぼらないで、悪い姿勢を防ぐために快適になります。

おやすみなさい

XNUMX日XNUMX時間の睡眠は、最適な方法での回復に役立ちます。

適度に体重を持ち上げる

専門家によると、人間工学の例として最も推奨され、次に示されているのは、まっすぐな背中でウェイトを持ち上げ、膝を曲げて地面から持ち上げるという事実です。

人間工学分類

この分野の専門家は、存在するさまざまな領域の間で重要な分類を行います。システムの人間工学、仕事に専念。 悪い習慣を打破することに専念する矯正人間工学; 幾何学的、時間的、環境的、そして新しいソフトウェアとハ​​ードウェアのプラットフォーム専用のもの。 ただし、次のような他のよく知られているタイプの人間工学があります。

人体測定

人体測定は人間工学をサポートする分野のXNUMXつであり、人体のサイズ、形状、強度、および作業能力の測定に適用できます。 人体測定情報は、作業スペース、ツール、安全装置、および個人用保護具の設計に使用されます.

生体力学的人間工学

バイオメカニクスは、古典力学の観点から人体の研究と分析に専念している人間工学の一部です。

環境人間工学

それは、人間を取り巻く、さまざまな活動における人間のパフォーマンスに影響を与える体調の研究を担当しています。 環境人間工学の例には、騒音レベル、照明レベル、振動があります。

認知人間工学

この認知領域の専門家は、情報を受け取るプロセス、それを処理し、得られた情報、知識、および以前の経験に基づいてそれを適用する能力を分析します。

人間とシステムの間の相互作用は、それらの間の両方向に明確に表現された情報の交換と流れに依存します。 人間工学のこの分野は、ソフトウェア、コントロールパネル、および教材の設計と評価に非常に適しています。

予防的人間工学

それは人間工学の分野であり、作業分野の安全と衛生を担当する分野と密接かつ緊密な関係で明確に表現されています。

人間工学の例として、安全条件、職場での健康と快適さの研究と分析などの基本的な活動があります。同様に、そのアプリケーション内では、努力と筋肉疲労の評価のために、生体力学と生理学の分析に焦点を当てています。仕事と休憩時間の決定。

人間工学の設計と評価

彼らは、機器、システム、および作業スペースの設計と評価に参加するスペシャリストです。 それらの貢献は、人体測定、生体力学的評価、社会学的特性、および設計が向けられている集団の習慣に使用されます。

人はさまざまな時間と空間を使うことができますが、そのような状況では、安全かつ効率的に作業を行うために、ユーザーのサイズ、強さ、視覚能力の違いを考慮する必要があります。 これらの興味深いトピックについてもう少し知りたい場合は、このリンクをご覧ください。  医療ナノテクノロジー


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