לצורך הקמת ישות יש לקחת בחשבון את היעדים שיש לעמוד בהם לתפקוד תקין בהתחשב באזור המתפתח ולכן יש צורך להקים מטרות כלליות וספציפיות של חברה, אשר יפורט במאמר זה.
המטרות שארגון רוצה להשיג.
מטרות כלליות וספציפיות של חברה
על חברה או ארגון להציג את המטרות בהן הם מעוניינים לעמוד בזמן קצר וארוך, הקשורים ישירות לסוג העבודה שהם מפתחים תוך הצגת פעילות נאותה, אם מטרות כלליות וספציפיות של א חברה אפשר יהיה להתמקד בהם, בצורה כזו שתהיה לך אוריינטציה.
- המטרות הכלליות עוסקות בנקודת הבעיה הכללית שאותה יש לפתור, כלומר היא הסיבה שבגללה מוצג תהליך הפעולה או המחקר שבוצע.
- היעדים הספציפיים הם כל אחת מהמטרות המושגות באמצעות יישום אסטרטגיות או שיטות הנחוצות לפעולה.
צורות כתיבה
כדי להגדיר את מטרות כלליות וספציפיות של חברה יש צורך שאלו יעמדו בנקודות מסוימות לכתיבה נכונה שלהם:
- הישות חייבת לכתוב באמצעות אינפיניטיבים, כגון זיהוי, הגדרה ואחרים.
- הם צריכים להיות תמציתיים, להימנע ממורכבות.
- מכיל את האפשרויות השונות שניתן לעמוד בהן.
- התמקד ביעדים שיש לעמוד בהם.
על מנת לקבוע נכון את יעדי החברה, יש צורך שתהיה עבודת צוות, אנו ממליצים לך לקרוא על תרגילי תקשורת.
דוגמאות
כדי ליצור את מטרות כלליות וספציפיות של חברה נכון, עליהם לקחת בחשבון שמדובר בנקודות שניתן לבסס בתחומים שונים, מוצגות כמה דוגמאות:
לעבור נושא
מקצוע האנגלית, היעד הכללי הוא "לעבור את האנגלית לאורך כל השנה", והמטרות הספציפיות שלו יכולות להיות "השלמת הפעילויות שהמורה מקים", "לימוד לכל אחת מהערכות האנגלית" ואחרות.
ביצוע ניקיון
ניתן להציג אותו כיעד כללי "שמירה על ניקיון הבית", ואת היעדים הספציפיים הבאים, "ניקוי כל הרהיטים", "תיקון החפצים שנכשלים" ואחרים.
כל משתתף חייב להיות מסוגל להגדיר את היעדים, לשם כך אנו ממליצים לקרוא על הכשרה חיצונית ופנימית.