גלה דרך הפוסט הזה, מהם הגורמים החיצוניים המשפיעים על האינטרס לעשות דברים, עם מוטיבציה חיצונית. כמו כן, אנו נראה לך את הדרך הטובה ביותר לזהות מתי מישהו מקבל מוטיבציה בדרך זו, וכך גם ההשפעות שזה יוצר על אנשים.
מוטיבציה המבוססת על שכר ועונש על ביצוע משימה
מהי מוטיבציה חיצונית?
הכרת הערכים הבסיסיים לגבי מוטיבציה באופן כללי, מוטיבציה חיצונית מובנת כדרך שבה האנושות מונעת לבצע משימה או עבודה, שיש לה פרס על ביצוע נכון כסוג של נזיפה אם היא לא מבוצעת היטב, באותו אופן המשימות הללו כפופות לאמצעים רלוונטיים אחרים, שמקורם חיצוני לאדם שלנו והשפעותיהם עשויות להשתנות. השימוש בסוג כלשהו של תמריצים משמש עם סוג זה של מוטיבציה על מנת לעודד אנשים להתאמץ תמיד.
La מוטיבציה חיצונית, אם זה לא מטופל נכון, אנשים יכולים לסבול מהפרעות באישיות שלהם, מאמינים בכל עת שמגיע להם משהו על שביצע משימה בצורה יעילה ועם מרווח שגיאה זעיר, לפעמים הפרסים שאנשים מסוימים משתמשים בהם הם מאוד מוגזמים, שהופכים למגוחכים במקצת ויכולים להיות כמו מעשה של אהבה רעילה. הורים רבים משתמשים במוטיבציה מסוג זה, אך לרוב יש לה השפעות שליליות לאורך זמן.
במקום העבודה, קל לראות סוג זה של מוטיבציה במקביל, בהתחשב בעובדה שארגונים מסוימים עושים מאמץ לתגמל עובדים מסורים, בשורה של בונוסים מיוחדים או פרמיית עבודה כלשהי שמגדילה את שכר הבסיס שלהם, כולל האמור לעיל, היא גדלה באופן אקספוננציאלי כך שהעובד ירגיש נאלץ לעבוד טוב יותר כדי להשיג הטבות טובות יותר, מבלי שיצטרך לשים בצד את עבודתו. עם זאת, מה שהחברות לא רואות הוא שאם הן לא ישתמשו היטב באגרות החוב, יהיה להן חוסר איזון עסקי גדול.
מצד שני, הדרך הרלוונטית והחסכונית ביותר לביצוע מוטיבציה חיצונית היא באמצעות מחמאות בין העובד לבוס, המדגימות כי גם במילים טובות ניתן להניע אדם להתאמץ עוד יותר, ולהוכיח כי הוא יכול לתת יותר ממה שהוא יכול להציע ברמת העבודה, להשקיע הרבה יותר מאמץ ומסירות בפעילות היומיומית שלו, אבל הכל בצורה חיובית ויזומה. הדבר הרע בסוג זה של מוטיבציה הוא שחלק מהאנשים מעוותים את המטרה ואת הסיבה לאמור פעמים רבות.
אם התעניינתם מאוד במאמר זה, אנו מזמינים אתכם באהבה לקרוא, ליהנות ולעבור על הפוסט המעולה שלנו שמדבר על אדיש, הסימפטומים שהוא מעורר כמו גם הסיבות וכל הפרטים המיוחדים המקיפים את היחס הזה שיכול להיות לבני אדם רבים, לכן היכנסו לקישור הנ"ל, כדי שדרך אינטלקטואלית תתחיל להיות מסוגלת להבין את היחס הרע הזה של בני אדם .
efectos
ההשפעות שהמוטיבציה הזו יכולה לגרום על הצד החיובי, היא דחף פורה לשפר חברה או ארגון באופן שמגביר את התפוקה ואת ההיבטים החיוביים של העובדים, שרואים שהכל נעשה כמו שצריך, יוכלו להשיג תמריץ שיכול להיות כספי, טוב חומרי ואפילו מחמאה שעשויה להיות לשביעות רצונו המלאה של העובד, לשמור על כושר עבודתו. אולם, אם לא נוקטים בזהירות רבה באותם אמצעים חיצוניים הם עלולים לגבות את מחירם ולפגוע באדם.
לגבי ההשפעות השליליות, אנשים יורדים מדרכם אם הם לא יקבלו את התגמול שהם חשבו שירוויחו, הם עלולים אפילו לאבד את תחושת האחריות, כמו גם האישיות שלהם יכולה להיות מושפעת, ולשנות אדם שליו להיות לא יציב. , אנוכי וקפריזי, שעלול לפגוע או לא לפגוע במי שמעסיק אותם או מחנך אותם, כי הם לא רוצים לתת להם את הפרס שהם חושבים שמגיע להם. באותו אופן, צריך ללמד אנשים שלכל הצלחה יש את הגמול שלה, אבל אסור להם לשכוח את האחריות שלהם.
תכונות
ראשית, מוטיבציה חיצונית מתאפיינת בהיותה מודל מוטיבציוני, המבוסס על הענקת פרס לאדם שיש לו מוטיבציה, אם רק יבצע את משימותיו ביעילות, ללא בעיות ותחת הפרמטרים המוטלים, תוך כיבוד תמידי. תוכנית. , הגברת תחושת האחריות ושיתוף אנשים להשתפר במידת האפשר. כמו כן, הוא מאופיין בהשפעות שליליות, שכן כל מי שמונע מההווה בצורה רעה מובל לדרך של אנוכיות.
הבדלים בין מוטיבציה חיצונית ופנימית
למוטיבציה חיצונית ופנימית יש דמיון ברור ובולט, כלומר שלשניהם יש אותה מטרה, לעודד אנשים לא לנטוש את דרכם, להתאמץ יותר ולעולם לא לוותר כדי להיות טובים יותר בכל יום, להגדיל את האפשרויות שהחיים יכולים לתת להם. בהתבסס על המאמץ והמסירות שלהם, למרות כל אתגר או מצוקה שעלולה להתרחש בדרכם, תמיד תוך התחשבות בכך שאין דבר בלתי אפשרי בחיים. אולם ההבדלים שיש לאלה בינם לבין עצמם רלוונטיים יותר מכל מה שנראה כאילו רוצה לאחד אותם.
באותו אופן, השימוש במוטיבציה פנימית מתמקד בתחום הרוחני, הניזון מההצלחות שנעשו, ממלא אנשים בתחושת סיפוק, מעודד אותם לגדול עוד יותר כדי להרגיש מועילים יותר ואפילו להתמלא בחיובי. אנרגיות, תמיד שמים בראש ובראשונה את הרוחני והחלומי לפני הגשמי והבנאלי, ומוכיחים שלא הכל בחיים נקנה בכסף. עבור כל האמור לעיל, ההבדלים בין סוגי המוטיבציה שכבר הוזכרו הם הבאים שיפורטו להלן:
מוטיבציה חיובית
בניגוד למוטיבציה חיצונית, הטיפוס הפנימי נחשב לחיובי מכולם, שכן הוא אינו תלוי באמצעי חיצוני להניע אנשים להשתפר, שכן אלו הם הדחף שלהם והתמקדות תמיד לעשות דברים טוב, להרגיש טוב עם עצמם, אם נניח בצד את המחמאות והפרסים שבמקרים רבים הם דברים חסרי מהות או רוח שאינם יכולים לטפח מישהו. מצד שני, למוטיבציה חיצונית יש אותה רמה של השפעות שליליות וחיוביות, 50% טובות ו-50% רעות.
מוטיבציה שלילית
לגבי ההשפעות השליליות, מוטיבציה חיצונית מקדימה את המוטיבציה הפנימית מבחינת ההשפעות השליליות על החברה, שכן האמור לעיל אינו נתון לתגמול ועיוותים באישיותו של אדם, בעוד המקבילה זקוקה לאמצעי חיצוני כדי להיות יעיל, מה שגורם עיוות בגישה האמיתית שיש לה תמריץ לעשות דברים טוב. עם זאת, יש צורך לקחת בחשבון את הנקודות החיוביות של שני סוגי המוטיבציה וכיצד לבצע אותן היטב.
שלבים של מוטיבציה חיצונית
למוטיבציה חיצונית יש שלבים שונים, על מנת להתבצע בצורה יעילה ומבלי לגרום להשפעות נוגדות, שעלולות להזיק לאדם באופן בלתי הפיך, השלב הראשון שלה הוא הדחף החיצוני, המופעל על ידי אדם חיצוני. לנו כי לצורך ביצוע המשימות שלנו ובכן, תן לנו פרס שיכול להיות מחמאה להכנסה כספית נוספת. לגבי השלב השני, האדם להניע מרגיש חובה לעשות דברים כמו שצריך, שאיפה להרוויח משהו נוסף.
השלב השלישי קשור לוויסות המוטיבציה, כמו גם לזהות שהמאמץ שאנו עושים באמת שווה את זה ושהוא גורם לנו לצמוח כאדם בצורה מהותית, ועוזר לנו להיות אדם טוב יותר כמו עם אחרים. ערכים הנחוצים כדי להצליח, לזכות ברמת יוקרה סבירה, ללא צורך בביצוע פעולות לא נאותות או פעילויות הנוגדות את התפקיד שאנו מחזיקים. באותו אופן, יש לזהות גבולות כדי לדעת עד כמה אנחנו מסוגלים לפעול למען משהו.
לבסוף, השלב הרביעי המוכר בשם הבדוי "אינטגרציה", שיש לו השפעות חיצוניות ופנימיות בו-זמנית, שכן לא רק שקיבלנו את הפרס הזה, שעלה לנו הרבה מאמץ ומסירות כדי להצליח להשיגו ללא כל מלכודת, אבל אנחנו גם מקבלים הרגשה של סיפוק על שעשינו דברים טוב, כמו למשל לקבל את מה שאנחנו מייחלים לו. בשלב זה, אתה צריך להיות מאוד טקט כדי לבצע את זה, כי בהווה אנשים מעוותים את המטרה האמיתית של המוטיבציה שלהם.
אם מצאתם את הפוסט הזה מעניין, אנו מזמינים אתכם באהבה לקרוא, ליהנות ולעבור על המאמר שלנו שמדבר על איך להתגבר על תלות רגשית, היכנסו לקישור הנ"ל כדי להבין איך לשבור את אותם קשרים נוראים, שפוגעים באדם עד שמשאירים אותו ללא שמץ של רצון משלו.
