esempi di responsabilizzazione, è ciò di cui parleremo in questo post in cui conosceremo i vantaggi dell'applicazione e le sue caratteristiche. Per questo, ti suggerisco di continuare a leggere per conoscere questo argomento interessante.
esempi di responsabilizzazione
L'empowerment è una strategia utilizzata all'interno delle aziende a beneficio delle relazioni personali tra partner e dipendenti che possono esistere in un'organizzazione. Questi tipi di strategie implementate all'interno delle organizzazioni si basano sull'attribuzione di determinate responsabilità ai dipendenti e sul fatto che sono responsabili delle decisioni e della risoluzione dei problemi.
Senza tener conto dell'approvazione di alcun superiore per queste decisioni. L'obiettivo dell'empowerment è motivare i dipendenti.
Caratteristiche
Tra le caratteristiche che il esempi di responsabilizzazione organizzazione, abbiamo quanto segue:
- Incoraggiare la creatività e l'innovazione.
- Le persone che hanno il compito di svolgere determinate attività sono responsabili delle attività che svolgono.
- Avendo persone delegate a svolgere compiti, ci aiutano a renderli più facili.
- I membri del team conoscono tutte le informazioni necessarie e fanno parte del processo decisionale.
- La leadership democratica viene applicata all'interno delle aziende.
Vantaggi
Tra i vantaggi dell'applicazione dell'empowerment nelle organizzazioni, abbiamo i seguenti:
- Ci permette di delegare compiti nelle aziende.
- Ogni risultato raggiunto dal personale è importante perché lo mantiene motivato.
- Si tiene conto di ciò che pensano i dipendenti.
- A seconda della responsabilità che ha il dipendente, può essere responsabile dell'azienda nei confronti di terzi.
esempi di responsabilizzazione
All'interno delle aziende o organizzazioni che lavorano con queste strategie, abbiamo quanto segue che chiameremo:
- Google è stata una di queste aziende che implementa questo tipo di strategia per incoraggiare i dipendenti.
- McDonald's è un'altra organizzazione che applica l'empowerment ai propri dipendenti.
- Bimbo è un'altra azienda che utilizza l'empowerment in modi diversi.
Se vuoi ampliare le tue conoscenze sulla leadership, ti lasceremo il seguente link in modo che tu possa saperne di più Obiettivi generali e specifici di un'azienda.
Se vuoi saperne di più su questo tipo di strategie che vengono applicate in molte aziende. Vi lasciamo al seguente video dove approfondiremo meglio questo argomento.