Udruga ima obvezu poštivati ili može procijeniti da to može biti, od tog trenutka o kojem govorimo odredba, važnost, njihove vrste, cilj i način rada mogu se detaljno opisati u ovom članku.
Rezervacijom se pokrivaju različiti troškovi u tvrtkama
Što je odredba?
Svaka od tvrtki ili organizacija mora imati na čekanju posjedovati potrebne rezerve kako bi mogla ispoštovati moguće amortizacije troška imovine kao i obveza koje se planiraju i predviđaju za sljedeće dane, to je ono što se odnosi na uvjet odredba.
Da biste mogli obračunati rezerviranje, na primjer, prilikom registracije kredita na računu za 1499 u usporedbi s zaduženjem na računu 5299; u slučaju da ima posljedicu, trošak rezervirane imovine mora se oduzeti, inače nema posljedice, izvedivo je napraviti pričuvu za rezerviranje.
U slučaju da tvrtka ima buduću obvezu ili planira preuzeti obvezu, ona mora osigurati, to znači da mora osigurati zalihe; gdje se smatra da niz imovine društva podmiruje tekuće i buduće obveze. Ove zalihe kada završi fiskalna godina, u većini slučajeva do 31. prosinca.
Očuvanje dijela plaće, što svaka tvrtka i organizacija koja usmjerava svoje zaposlenike, mora izvršiti, osigurati sigurnost i jamčiti da će troškovi nastali porezima biti podmireni, osiguravajući sredstva.
Dragi čitatelju, srdačno vas pozivamo da uživate, prođete i pročitate naš članak zadržavanja na plaćama, kako bi naučili o ovom važnom računovodstvenom kretanju.
Vrste opskrbe
Rezerviranja se mogu klasificirati u različite vrste u ovom slučaju troška u kojem su rezervirana i vremena kada će trajati. Prema vrsti troška koji se rezervira:
Kada je odredba ugovorena, ali nije otkazana, to se događa u prošloj obvezi; Na primjer, kada se roba kupi od dobavljača i sklopi ugovor o plaćanju na 6 mjeseci, do 31. prosinca, kraja fiskalne godine, mora se napraviti rezerviranje za nepodmireni dug.
Pružanje obveze koja nije ugovorena, nije plaćena, ali je predvidljiva, buduća je potreba; Na primjer, do 31. prosinca podrazumijeva se da se određeno založno pravo mora platiti za mjesec veljaču sljedeće godine; Bez poznavanja točnog iznosa, potrebno je navesti iznos iznad predviđenog iznosa kako biste mogli platiti.
Rezerviranja za troškove umanjenja vrijednosti; međutim, pogoršanje nije obveza mačke za tvrtku, u slučaju da se posumnja ili dokaže pogoršanje od strane jednog ili drugog klijenta, mora se odobriti zamjena.
Prema procijenjenom trajanju rezerviranja
Kratkoročno: kada se očekuje da će dužnost koja se isporučuje biti izvršena u kratkom roku, to znači u razdoblju kraćem od 12 mjeseci; ova rezerva će biti uključena u tekuće obveze.
Dugoročno: kada se očekuje da će se obveza koja se osigurava dugoročno potrošiti, to znači u razdoblju dužem od 12 mjeseci; ovo rezerviranje bit će uključeno u dugotrajne obveze.
Cilj
Cilj odredbe je zaštititi obvezu ili trošak koji će se morati suočiti u budućnosti; Često su te potrebe ili troškovi predviđanja i stoga nema potpune jasnoće što će nastati. U slučaju da se opskrba ne dogodi, ona se mora poništiti i, prema tome, situacija prije povrata zalihe, to bi predstavljalo činjenicu da se nije napravila nikakva odredba.
Kako se to radi?
Kako biste pronašli odgovarajuće izračune, možete pogledati svaki od koraka za potrebne izračune budućih plaćanja. U slučaju otpuštanja, poslodavac mora radniku isplatiti godišnju plaću, uključujući pomoć u prijevozu, za otpuštanja, dakle, ako ovaj radnik ima plaću od 800.000 + 80.000 za prijevoz.
Vlasnik mora platiti 880.000 za svaku godinu koju je radio, imajući u vidu da se dani u kojima je bilo neopravdanih izostanaka s posla i drugih situacija koje opravdavaju popust popuste ili oduzmu. Za izračun rezerviranja, sastoji se u odvajanju svih zbroja svakog mjeseca, pri čemu se mora rezervirati 8,33% mjesečno od ukupno primljenih, za to se moraju uzeti u obzir elementi plaće, odnosno pomnožiti 8,33% x 12 = 100 %.
Praznici
Za obračun godišnjih odmora u gotovo svim slučajevima odgovara 4,17% mjesečno, odnosno polovica godišnje plaće; Zaposlenik dobiva plaću u isto vrijeme kada izlazi i uživa u praznicima, ostavljajući oko 15 radnih dana plaćenih za svaku godinu. U ovim izračunima se ne uzima u obzir davanje pomoći za prijevoz, za obračun obračuna mora se uzeti u obzir godina ulaska radnika u poduzeće.
Dragi čitatelju, ako želite saznati nešto više o ovoj temi, srdačno vas pozivamo da pročitate članak na što je konačno.
Što se premije usluga tiče, obračuni se vode gotovo slično kao i otpuštanja, samo što se ona mora plaćati na polugodišnjoj bazi, što znači da se isplate vrše dva puta godišnje.
Na primjer, zaposleniku se isplaćuje puna plaća, jedna polovica se isplaćuje 20. lipnja, a druga polovica za 20. prosinca iste godine; Ako date ostavku ili dobijete otkaz, dobit ćete ono što je nastalo ili proizvedeno tijekom tog vremena na dužnosti.
važnost
Važnost rezervacija ne odnosi se samo na očuvanje sredstava za bližu budućnost, već i na prikaz uvjeta unosnih financijskih izvještaja za klijente koji poduzimaju mjere od tog trenutka.
Općenito, na jeziku industrije, pominju se određene odredbe koje nisu u skladu s pojmom na koji se odnosi nabava, a koje čine ugovore za drugu imovinu, kao što je osiguranje potraživanja u kojima se evidentiraju gubici. za umanjenje vrijednosti ili rezerve obveza s niskom razinom fluktuacije, kao što je slučaj obveze za naknadu za gospodarsku aktivnost.
Kako bi se dokazala prisutnost odredbe, mora se uzeti u obzir ako je društvo steklo bilo kakvu obvezu s drugima ili se zakonskim ili regulatornim sporazumima mora suočiti s obvezom; budući da je na taj način velika mogućnost usklađenosti i za koju uvjeti koji diktiraju vrijeme i trošak troška nisu dostupni, ali postoji sva održiva dokumentacija za izvođenje izračuna i vrednovanja.