Primjeri prednosti i karakteristika osnaživanja!

primjeri osnaživanja, je ono o čemu ćemo govoriti kroz ovaj post gdje ćemo znati prednosti njegove primjene i njegove karakteristike. U tu svrhu predlažem da nastavite čitati kako biste saznali više o ovoj zanimljivoj temi.

Primjeri-Osnaživanja-2

primjeri osnaživanja

Osnaživanje je strategija koja se koristi u tvrtkama za dobrobit osobnih odnosa između partnera i zaposlenika koji mogu postojati u organizaciji. Ove vrste strategija koje se provode unutar organizacija temelje se na davanju određenih odgovornosti zaposlenicima te da su oni odgovorni za donošenje odluka i rješavanje problema.

Ne uzimajući u obzir odobrenje bilo kojeg nadređenog za ovo donošenje odluka. Cilj osnaživanja je motivirati zaposlenike.

značajke

Među karakteristikama koje primjeri osnaživanja organizaciju imamo sljedeće:

  • Potaknite kreativnost i inovativnost.
  • Osobe koje imaju zadatak obavljati određene aktivnosti odgovorne su za aktivnosti koje obavljaju.
  • Delegiranjem ljudi za izvršavanje zadataka, oni nam pomažu da ih olakšamo.
  • Članovi tima znaju sve potrebne informacije i dio su procesa donošenja odluka.
  • Demokratsko vodstvo se primjenjuje unutar poduzeća.

Prednost

Među prednostima primjene osnaživanja u organizacijama imamo sljedeće:

  • Omogućuje nam delegiranje zadataka u tvrtkama.
  • Svako postignuće osoblja je važno jer ih održava motiviranim.
  • U obzir se uzima ono što zaposleni misle.
  • Ovisno o odgovornosti koju ima zaposlenik, on može biti odgovoran za tvrtku pred trećim osobama.

primjeri osnaživanja

Unutar tvrtki ili organizacija koje rade s ovim strategijama imamo sljedeće koje ćemo imenovati:

  • Google je jedna od tih tvrtki koja provodi ovu vrstu strategije za poticanje zaposlenika.
  • McDonald's je još jedna organizacija koja primjenjuje osnaživanje na svoje zaposlenike.
  • Bimbo je još jedna tvrtka koja koristi osnaživanje na različite načine.

Ako želite proširiti svoje znanje o vodstvu, ostavit ćemo vam sljedeću poveznicu kako biste mogli učiti o tome Opći i specifični ciljevi poduzeća.

Ako želite saznati više o ovoj vrsti strategija koje se primjenjuju u mnogim tvrtkama. Ostavljamo vam sljedeći video u kojem ćemo detaljnije produbiti ovu temu.


Ostavite svoj komentar

Vaša email adresa neće biti objavljen. Obavezna polja su označena s *

*

*

  1. Odgovoran za podatke: Actualidad Blog
  2. Svrha podataka: Kontrola neželjene pošte, upravljanje komentarima.
  3. Legitimacija: Vaš pristanak
  4. Komunikacija podataka: Podaci se neće dostavljati trećim stranama, osim po zakonskoj obvezi.
  5. Pohrana podataka: Baza podataka koju hostira Occentus Networks (EU)
  6. Prava: U bilo kojem trenutku možete ograničiti, oporaviti i izbrisati svoje podatke.