A cikin harshen yau da kullum muna magana rukuni y equipo kamar dai sun kasance ma'ana. Koyaya, idan aka yi amfani da su daidai, ra'ayoyi biyu ne waɗanda ke nufin abubuwa daban-daban. Za mu iya taƙaita batun ta hanyar cewa babban bambanci shi ne manufa da makasudi.
Nazari da yawa sun nuna cewa mafi kyawun ƙungiyoyin matakin gudanarwa, waɗanda suka ƙunshi membobi masu asali da ƙwarewa daban-daban, suna yanke shawara mafi inganci fiye da waɗanda ƙungiyoyi masu kama da juna suka yanke. Kasancewa daban bai isa ba: Don nuna wadatar da ke bayarwa, ya zama dole ga ƙungiyar ta sami sauye-sauyen da ke ba membobin damar yin tattaunawa mai ma'ana mai ma'ana, buɗe don canzawa kuma a shirye su koya daga juna.
Membobi dole ne su iya ganowa da fahimtar ra'ayoyin wasu, haɗa su cikin mafi kyawun yanke shawara fiye da waɗanda aka samo daga tsarin gasa da sasantawa, wanda ya zama ruwan dare a cikin rayuwar yau da kullun.
Bambanci tsakanin kungiya da rukuni: Shin yana da kyau a zama daban ko kama?
Duk da haka, a bayyane yake cewa bambance-bambance na iya haifar da rikici cikin sauƙi. Amma rikici tsakanin ƙungiyoyi yana nuna rashin aiki? A'a, ba lallai ba ne mummunan abu, ya dogara da yadda ake sarrafa shi da sakamakon da yake samarwa. cikin kowace kungiyarikice-rikice na lokaci-lokaci kusan sun kasance ba makawa. A mai kyau haɗin kai Yana ba ka damar yin amfani da su da kuma mayar da su zuwa dukiya.
Don cimma wannan kuna buƙatar:
- Yi tunani akan yanayin rikici mu share su a cikin zukatanmu kafin mu tattauna su.
- Yi ƙoƙarin warware rikice-rikice da farko tsakanin mutanen da abin ya shafa kuma kawai na biyu, kuma idan ya cancanta, a cikin rukuni.
- Ku yarda cewa ɗayan yana da ra'ayi daban, wanda zai iya dogara da dalilai daban-daban a wasa (fififi, tsammanin, abubuwan da suka gabata ...).
- kokarin fahimta ra'ayin daya.
- Nemo mafita masu gamsarwa kuma suna da fa'ida ga ɓangarorin biyu, amma sama da duka don cimma burin ƙungiyar.
- Mun yi alkawarin mutunta da kuma amfani da hanyoyin da aka amince da su.
Bambance-bambancen farko tsakanin sharuɗɗan rukuni da ƙungiya
Kalmar rukuni Ana amfani da shi don nuna ƙungiyar mutanen da suka haɗa kai ta ayyuka, muhalli, ji ... amma waɗanda suke aiwatar da ayyukansu galibi a ɗaiɗaiku, ba tare da yin tasiri ga juna ba.
A gefe guda, el equipo rukuni ne na mutanen da suke aiwatar da ayyuka don cimma manufa guda tare. Yi tunanin ƙungiyoyin wasanni, ko ma ƙungiyoyin aiki a cikin kamfani. Membobin ƙungiyar suna iya aiki ɗaya ɗaya ko tare, muddin burin da ake son cimma ya zama gama gari.
A taƙaice, wannan shine babban bambanci tsakanin kalmomin biyu, waɗanda galibi ana amfani da su tare. Yanzu bari mu bincika wasu muhimman al'amura, la'akari da cewa wannan bambanci yana da mahimmanci musamman a duniyar aiki, inda kuke buƙatar jin kamar ƙungiya fiye da rukuni!
"Manufofin" kungiya
A cikin tawaga daban-daban sassa suna da a manufa gama gari, kuma ƙungiyar tana wakiltar manyan hanyoyin farko don cimma ta.
Ɗaya daga cikin ƙungiyar kawai ya isa ya ji a gefen wuka, kuma riko a kan dukan sarkar yana kwance. Domin kula da haɗin kai yana da mahimmanci a sami memba na ƙungiyar wanda ke ƙoƙarin tabbatar da yanayi mai kyau. A cikin kamfani, alal misali, shugaban da ke riƙe da babban buri don cimma burin za a buƙaci.
Duk wannan ba ya cikin rukuni, tunda kowa yana aiki da kansa, kuma yana bin manufarsa zuwa ga daidaikun mutane, babu matsala idan akwai shugaba ko koci da ke wurin don tattaunawa, tattaunawa ko sadarwa.
Daga group zuwa tawagar, Me ya sa ya dace a kashe lokaci da albarkatu a cikin kayan aikin gini?
Ket de Vries - wanda aka sani a cikin 50 mafi mahimmancin masu tunani na gudanarwa a duniya kuma daga cikin manyan masanan kula da albarkatun dan adam - tare da fiye da shekaru 30 na kwarewa a cikin manyan ƙasashe masu yawa da kuma nazarin da aka gudanar a INSEAD, ya nuna cewa kungiyoyin kudi, mutane:
- ana ƙarfafa su da su ba da mafi kyawun su;
- sun san yadda za su ba da ma'ana ga aikinsu;
- suna jin cewa za su iya ƙayyade makomarsu;
- suna da ma'ana mai ƙarfi na kasancewa cikin kamfani;
- ji dadin aikinku;
- suna ganin mafi kyawun kansu suna fitowa kuma suna ganin an biya musu lahani da halayen wasu.
Ƙungiyoyin ayyuka suna tafiya hannu da hannu tare da ƙwaƙƙwaran, ƙwaƙƙwaran, mahallin aiki mai ƙirƙira tare da ingantaccen yanayi mai fa'ida. Ƙarshe amma ba kalla ba, an nuna kamfanonin da ke goyan bayan ƙungiyoyin aiki masu inganci don samun riba mai mahimmanci da dorewa.
Duk wannan yana gayyatar mu don ci gaba tare da tabbaci a cikin aikinmu na haɓakawa da tallafawa ƙungiyoyi masu aiki, ta hanyar horarwa amma har ma a cikin sauƙaƙe aiki a cikin kamfanonin da ke buɗewa ga irin wannan tunanin!
Ma'anar Ƙungiya: yadda ake sarrafawa da ƙirƙirar ƙungiyoyin aiki masu inganci
Shugabanni da yawa ba su da masaniyar yadda ake ginawa da sarrafa ƙungiyoyi masu aiki da kyau. Ga mutane da yawa, aiki tare yana da muni, nauyi, ko kuma mugunyar da ta wajaba. Abin takaici, farashin da aka biya saboda ƙungiyoyin aiki marasa aiki na iya zama mai ban mamaki dangane da sakamako, kasuwanci da na sirri.
A lokaci guda kuma, akwai waɗanda ke kiyaye cewa aikin haɗin gwiwa koyaushe ya fi aikin mutum ɗaya. Karya: Yawancin bincike sun nuna cewa aikin rukuni na tilastawa ko rashin kulawa yana haifar da sakamako mafi muni fiye da ƙayyadaddun haɗin gwiwar, inda kowa ke aiki da kansa, haɗin kai kai tsaye kawai lokaci-lokaci.. A takaice dai, ana iya kammala wasu ayyuka da inganci idan an sanya su ga mutum ɗaya kawai. Amma idan ayyukan sun dogara da juna kuma aikin yana da rikitarwa, tabbas ƙungiyoyi sune mafi kyawun zaɓi.
Ganin halin da ake ciki na ci gaba da sauye-sauye na yau da kullun da kuma ƙaƙƙarfan alaƙar dangantaka, a yau yana da mahimmanci kuma yana da mahimmanci don sanin yadda ake gudanar da ƙungiyoyi masu aiki kuma, a lokaci guda, sanin yadda ake yin aiki yadda ya kamata kuma mai amfani a cikin rukuni.
Daga wannan ya biyo bayan cewa ba za a iya samun wata ƙungiya ba tare da wanda zai jagorance ta ta hanyar da ta dace ba. kawai sai a yi hattara kar a rikita batun koci da na shugaba, Tun da jagoranci yana hannun haɗin gwiwa mai ƙarfi a cikin ƙungiyar, a cikin waɗanda ke da iko, tare da ƙarfin ƙarfi, ƙwaƙƙwaran ƙarfi da ruhi mai fa'ida, na sa sauran membobin ƙungiyar su kasance masu inganci.
Misalin rukunin aiki
Kamar yadda muka iya tsammani, bambance-bambancen ra'ayoyin suna da kyau a cikin sassan kasuwanci. A hakika, Ƙungiyar aiki ta ƙunshi mutanen da suke aiki tare amma kowannensu yana da nasa aikin ya bi hanya, da kansu suna magance matsalolin nasu. Idan, a gefe guda, ƙungiyar aiki ta ƙunshi mutane masu ƙwarewa daban-daban kuma masu cin gashin kansu daga kowane ra'ayi, ƙungiyar ma'aikata ta haɗa kai, haɗin gwiwa don cimma manufa ɗaya.
Ya kamata a lura cewa yin aiki tare da wasu ba lallai ba ne yana nufin zama ƙungiya: a gaskiya, ƙungiya dole ne ta ji a cikin kanta cewa ruhun haɗin gwiwa, sadarwa da fahimtar manufa guda ɗaya wanda ke sauƙaƙe da kuma inganta aikin kowa.
Me ke sa ƙungiya mai tasiri?
Da farko, yana da dacewa don bayyana bambanci tsakanin ƙungiya da ƙungiya. Na farko shine gungun mutanen da ke mu'amala da lambobi, tare da hanyar haɗin kai wanda ke ba da ma'anar kasancewa. Ƙungiyoyin ƙungiyoyin aiki ne waɗanda ke taruwa don cimma burin da aka riga aka kafa, wanda membobin ke dogara da juna. Ba wai kawai ba, suna da halaye masu dacewa da ƙwarewa kuma suna jin daidai da alhakin cimma manufa ɗaya.
Don haka, ban da dogaro da juna, akwai kuma tsarin haɗin kai wanda ke haɓaka aikin ƙungiyar dangane da mutum ɗaya kuma yana haɓaka hankalin mu.
Wadanda ke da hannu wajen gina ƙungiya sukan manta da yin la'akari da ɓangaren motsin rai., wanda babu makawa yana da tasiri mai mahimmanci akan haɗin kai. Haɓaka ɗabi'a da haɓakar ɗabi'a na iya haifar da ɓata mahimmanci daga ayyukan da aka sanya. Domin ƙungiyar gaskiya ce mai ƙarfi kuma wannan kuzarin na iya karkata daga alkiblar da aka tsara, har ta kai ga yin zagon ƙasa ga cimma manufar da aka bayyana.
Don kada hakan ya faru, ga muhimman abubuwa guda biyar da yakamata ku kasance da su koyaushe don sarrafa abubuwan da ke cikin ƙasa da kuma samar da ƙungiya mai tasiri:
- daidaita da shi manufa gama gari;
- saita hanya aikin rukuni;
- sarrafa da albarkatun samuwa;
- saka idanu da daidaitawa
- sadarwa yadda ya kamata.
To ta yaya kuke tafiya daga rukuni zuwa kungiya?
"Duk yadda mutum yake da hazaka, babu wanda yake da dukkan basirar da zai iya yin komai da kyau, ko da kuwa za mu iya busar wakoki, ba za mu iya busa baki daya ba kadai." - MFR Kets de Vries
Yin aiki tare yana ɗaya daga cikin abubuwan da kowa ya san akwai amma da wuya ya san yadda ake ayyana su. Don aiki en tawagar ba lallai ba ne yana nufin aiki en ƙungiya, kamar yadda muka iya gani a cikin labarin. Tawagar ta fito daga a tsarin juyin halitta na maturation na kungiyar aiki.