કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ શું છે: મહત્વ અને મુખ્ય ઘટકો

કોર્પોરેટ કલ્ચર એ બ્રાન્ડ ઈમેજ છે

ચોક્કસ તમે એક કરતાં વધુ પ્રસંગોએ આ શબ્દ સાંભળ્યો હશે, ખાસ કરીને કારણ કે તે વ્યવસાયિક વિશ્વમાં ખૂબ વ્યાપક છે. પણ… કોર્પોરેટ કલ્ચર શું છે? અમે તમને તેનો અર્થ અને તેના મુખ્ય ઘટકો નીચેની લીટીઓમાં જણાવીશું.

આ શબ્દ, જે પ્રમાણમાં આધુનિક છે, તેણે તાજેતરના વર્ષોમાં ઘણું મહત્વ મેળવ્યું છે કારણ કે તેનો યોગ્ય ઉપયોગ કોઈપણ બ્રાન્ડની છબીને નોંધપાત્ર રીતે સુધારી શકે છે.

કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિની વ્યાખ્યા

કંપની સંસ્કૃતિને તે રીતે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે કોડ્સ, ધોરણો અને મૂલ્યોનો સમૂહ જે એક જ કંપનીના તમામ સભ્યો દ્વારા શેર કરવામાં આવે છે અને જે તેને બાકીના કરતા અલગ બનાવે છે.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, અને ખ્યાલને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે એક ઉપમાનો ઉપયોગ કરીને, વ્યાપાર સંસ્કૃતિને રાષ્ટ્રોના પ્રદેશમાં લઈ જવામાં આવશે, જે સ્પેનિશ નાગરિકને ફ્રેન્ચ અથવા પોર્ટુગીઝ નાગરિકથી અલગ બનાવે છે તે આદતો અને પરંપરાઓનો સમૂહ.

શા માટે કંપની સંસ્કૃતિ એટલી મહત્વપૂર્ણ છે?

કંપની સંસ્કૃતિ સંસ્થામાં સંબંધોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે

એકવાર ખ્યાલના મૂળભૂત પાસાઓ સ્પષ્ટ થઈ ગયા પછી, તમે ચોક્કસપણે આશ્ચર્ય પામશો કે કંપનીઓ માટે તેનું મહત્વ ક્યાં છે, અથવા ભલે દરેક સંસ્થાની પોતાની વ્યવસાય સંસ્કૃતિ હોય.

જેમ આપણે પહેલા કહ્યું છે તેમ, કંપનીના કોડ્સ, જેમાંથી તેની કામ કરવાની ગતિ શોધી શકાય છે, અથવા જે રીતે કાર્યકર તેના બોસ સાથે સંબંધિત છે, તે વ્યવસાય સંસ્કૃતિનો ભાગ છે. આ દ્વારા અમારો અર્થ એ છે કે, ખરેખર, દરેક કંપનીની પોતાની સંસ્કૃતિ હોય છે, તેને સભાનપણે પૂર્વવ્યાખ્યાયિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યા વિના પણ.

આ તે સ્થાન છે જ્યાં વ્યાપાર સંસ્કૃતિનું મહત્વ રહેલું છે, આચાર સંહિતા અને કાર્ય પદ્ધતિઓની શ્રેણીને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં સક્ષમ છે જે એક બ્રાન્ડને સ્પર્ધામાંથી અલગ બનાવે છે.

કંપની સંસ્કૃતિના ઘટકો શું છે

કંપની સંસ્કૃતિમાં ઘણા પ્રકારના તત્વો છે

આ બિંદુએ, એ નોંધવું જોઈએ કે ખ્યાલની પહોળાઈને લીધે, વ્યવહારિક રીતે કોઈપણ વસ્તુ વ્યવસાયિક સંસ્કૃતિનો ભાગ છે, જેમાં ફોન દ્વારા ગ્રાહકોને જવાબ આપવાની રીતનો સમાવેશ થાય છે. એવું જણાવ્યું હતું કે, કોઈપણ બ્રાંડની બિઝનેસ કલ્ચરમાં અસંખ્ય તત્વો વધુ મહત્વના હોય છે:

ઇતિહાસ

અમે ક્યાંથી આવ્યા છીએ તે તમે ભૂલી શકતા નથી. કંપનીનો ઇતિહાસ, હકારાત્મક અને નકારાત્મક બંને, તેની સંસ્કૃતિનો મૂળભૂત ભાગ છે, કારણ કે તે તે છે જે સમય જતાં બ્રાન્ડની ઓળખ બનાવતી રહી છે.

આ કારણોસર, તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે દરેક કાર્યકર તેની કંપનીના વર્ષોમાં, શરૂઆતથી આજદિન સુધી, તેના તમામ ઉત્ક્રાંતિમાંથી પસાર થતા વિકાસથી વાકેફ હોય.

મૂલ્યો

મૂલ્યો વિશે વાત કરવી એ વાત છે ચોક્કસ સંજોગો અથવા સામાજિક પરિસ્થિતિઓમાં કંપની જે રીતે કાર્ય કરે છે. કોઈપણ કંપનીને વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે મૂલ્યો ખરેખર આવશ્યક તત્વ છે, કારણ કે તે તેનું વ્યક્તિત્વ બનાવે છે.

જ્યારે તે મૂલ્યોની વાત આવે છે, વધુમાં, અમે એક એવી વર્તણૂક વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જેનું સંસ્થાના તમામ સભ્યો દ્વારા પાલન કરવું જોઈએ, તેથી જ કોઈપણ કંપની માટે તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે તેના કામદારો સમાન શેર કરે.

ઉદ્દેશો

ઉદ્દેશો કંપની હોવાનું કારણ છે

કંપનીના ઉદ્દેશ્યો વ્યવસાય સંસ્કૃતિનો એક ભાગ છે કારણ કે તે તેના માટે અસ્તિત્વનું કારણ છે. બીજા શબ્દો માં, આર્થિક આવક પેદા કરવા માટે કંપની સમાજમાં આપે છે તે યોગદાન છે..

અહીં, જેમ કે આપણે SWOT પૃથ્થકરણ હાથ ધરી રહ્યા છીએ, તે વ્યાખ્યાયિત કરે છે, લક્ષિત પ્રેક્ષકો ઉપરાંત જે કંપની સંબોધે છે, તે જે પ્રવૃત્તિઓ વિકસાવે છે અથવા તેની શક્તિઓ સમાન ક્ષેત્રની અન્ય કંપનીઓની સરખામણીમાં શું છે.

કાર્ય ફિલસૂફી

સારી કોર્પોરેટ કલ્ચર બનાવતી વખતે સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે જે કામ હાથ ધરવામાં આવે છે તેના માટે, કર્મચારીઓની સમગ્ર સાંકળ માટે યોગ્ય સંસ્થાકીય માળખું નક્કી કરવું.

અને તે એ છે કે અંતે, માત્ર ઉત્પાદકતાના કારણે જ નહીં, પણ વિદેશમાં બ્રાન્ડની પોતાની છબીને કારણે પણ, કંપનીની કાર્ય ફિલસૂફી તે છે જે મોટે ભાગે તેની સફળતા નક્કી કરે છે.

કોમ્યુનિકેશન સિસ્ટમ

કોમ્યુનિકેશન કંપનીમાં સામાજિક સંબંધોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે

તે બાહ્ય સંદેશાવ્યવહાર બંનેને સમાવે છે, જાહેર જનતા અને ગ્રાહકોનો સામનો કરે છે, તેમજ કર્મચારીઓ સાથે આંતરિક સંચાર પ્રણાલીનો પણ સમાવેશ કરે છે.. બાહ્ય રીતે, તે શેરીમાં કંપનીની હોઈ શકે તેવી છબીને પણ વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

આંતરિક ભાગમાં, તે કંપની કઈ રીતે ચલાવવામાં આવે છે તેના પર અને તેના પોતાના માળખા પર ઘણી હદ સુધી નિર્ભર રહેશે. સંદેશાવ્યવહારની આ સાંકળ કોઈપણ સંસ્થામાં સામાજિક સંબંધોમાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

સારી કંપની સંસ્કૃતિના ફાયદા

ટૂંકમાં અને લગભગ નિષ્કર્ષના માર્ગે, સારી રીતે સંચાલિત કોર્પોરેટ કલ્ચર કોઈપણ બ્રાન્ડ માટે ખૂબ જ ફાયદાકારક હોઈ શકે છે, કારણ કે, જેમ કે આપણે પહેલા ભાર મૂક્યો છે, આ બધા તત્વો વ્યક્તિત્વ બનાવે છે..

આ વ્યક્તિત્વ પણ કામદારો સાથે જોડાયેલા હોવાની વધુ લાગણી પેદા કરી શકે છે, જે હંમેશા તેમનામાં વધુ ઉત્પાદકતા પ્રાપ્ત કરે છે, તેમજ કાર્યસ્થળમાં સુખાકારીની લાગણી પણ ઉત્પન્ન કરે છે.

જો આપણે આસપાસ ફરીને લોકો તરફ નજર કરીએ, કારણ કે કોર્પોરેટ કલ્ચર કંઈક જીવંત છે જે વિદેશમાં પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે, તો આપણે કહી શકીએ કે તે શ્રેષ્ઠ પ્રચાર છે જે બ્રાન્ડને આપી શકાય છે. આથી, વ્યાપાર સંસ્કૃતિની સંભાળ રાખવી એ મુખ્ય કાર્યોમાંનું એક બની ગયું છે જે બ્રાન્ડ ભવિષ્યમાં સંભાળી રહી છે.


ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. આવશ્યક ક્ષેત્રો સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે *

*

*

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: ualક્યુલિડેડ બ્લોગ
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.