La société en nom collectif ce sont de petites organisations juridiques qui se forment pour mener à bien des projets communs, dans cet article nous expliquerons tout ce qui les concerne.
La société en nom collectif permet de regrouper des associés à des fins commerciales et d'entreprise en commun.
Société en nom collectif
Ce type d'organisation a la qualité de créer des responsabilités entre tous ses membres, afin d'obtenir des avantages communs et d'atteindre des objectifs spécifiques. Sont considérés des groupes avec un nom industriel et commercial spécifique, où un accord est créé entre les partenaires pour gérer efficacement le capital.
Dans ce cas, tous les associés doivent répondre aux obligations liées à l'entreprise. S'instaure alors un fonctionnement de type subsidiaire et solidaire, où chacun de ses membres est responsable de la conduite administrative et personnelle des autres, créant la limitation des privilèges même s'ils font partie du conseil d'administration.
Comment se forment-ils?
Ce type d'organisation est créé dès le départ en attribuant le nom d'un ou plusieurs associés, s'il n'y a pas plus de trois membres. Cependant, lorsque les membres dépassent ce montant, ils sont remplacés par des mots comme "et société" ou un mot similaire ; En aucun cas ces sociétés ne peuvent exister avec un seul partenaire.
La demande de création du nom de l'entreprise est faite par l'intermédiaire d'organismes gouvernementaux. Dans le cas du Mexique, vous devez entrer via Internet dans le portail respectif du SAT, Service de l'administration fiscale, ou via les délégations et sous-délégations du ministère de l'Économie existant dans chaque ville.
Caractéristiques
Il existe une réglementation qui normalise les activités liées à ce type de sociétés, et elles sont établies au chapitre II de la loi générale sur les sociétés commerciales, voyons :
- Chaque associé n'a pas la capacité de céder ses droits à la société sans le consentement des autres associés. De même, un autre associé de la société ne peut être admis sans le consentement respectif de tous les associés ; à moins qu'il n'y ait une disposition établie par le reste des partenaires pour en décider autrement.
- L'entreprise peut envisager la présence d'associés industriels, c'est-à-dire qu'ils apportent leur travail pour gérer l'entreprise et peuvent percevoir un salaire, ainsi qu'entrer des associés à des capitalistes qui peuvent apporter de l'argent à l'entreprise.
- Chacun des partenaires doit donner son accord aux demandes de modification de toute réglementation ou situation, notamment si elle est liée au changement de raison sociale. Des modifications sont alors générées si l'un des partenaires a demandé l'accord de substitution à la majorité.
- Aucun associé ne peut se consacrer de manière particulière à d'autres activités économiques et commerciales où l'entreprise n'implique pas, si ni ne fait partie d'autres sociétés d'une branche similaire, la seule acceptation est que le reste des associés le permettent.
- L'administration et la gestion de toutes les activités de l'entreprise sont réalisées grâce à la participation de plusieurs associés et même par des personnes extérieures à l'entreprise.
- Tout associé peut se séparer de la société quand il le souhaite, notamment si la nomination de l'administrateur est faite par une personne extérieure à l'organisation et que l'associé a voté contre.
- Si l'administrateur est un associé et a été nommé par un accord, où il ne peut être révoqué, il ne peut quitter ses fonctions que lorsqu'il a lui-même exercé des activités de corruption ou de délits financiers à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
- Pour le fonctionnement à long terme de l'entreprise, un fonds de 5% des bénéfices doit être maintenu à la fin de chaque année, jusqu'à un cinquième du capital social.
- Les partenaires apportent leurs contributions sous forme d'argent, de biens et de travail.
Types
Il existe différentes façons de faire fonctionner le société en nom collectif qui crée une diversité intéressante, qui permet aux investisseurs et futurs entrepreneurs mexicains d'apporter des idées et de créer les conditions pour le développement du pays ; ils ont tous la dénomination de S en NC, où ils sont regroupés selon leur raison sociale, voyons :
Société en Nom Collectif à Responsabilité Limitée à Capital Variable, (S. en NC de RL de CV). Ce type d'organisation varie selon les apports de chacun des associés, où il n'est pas nécessaire d'être représenté par des titres négociables, à ordre ou au porteur.
Société en Nom Collectif à Capital Variable, (S. en NC de CV). C'est une modalité où le capital social est favorable sur la base des apports effectués par les associés après la constitution, également en raison de l'admission de nouveaux associés. Il peut également y avoir diminution dudit capital lorsque l'un des associés quitte la société.
La Société en Nom Collectif à Responsabilité Limitée, (S. en NC de RL), est constituée d'associés qui ont l'unique obligation de payer les cotisations, sans qu'aucune des parties sociales ne soit représentée par des titres négociables, à l'ordre ou au transporteur. Sans transferts dans les autres cas et comme établi par la loi.
Il existe d'autres alternatives commerciales que vous pouvez découvrir en lisant l'article suivant Société à responsabilité limitée où ses caractéristiques sont décrites en détail.
Pourquoi devriez-vous les créer ?
La Société en nom collectif oblige les associés à participer activement à toutes les activités de l'entreprise, ce qui contribue à avoir pertinence et co-responsabilité avec tout ce qui s'y rapporte. D'autres organisations n'autorisent que l'admission de capitaux et n'obligent pas les associés à participer à ce type d'activité ; Ils sont créés dans le but de former de petites entreprises et des bureaux avec des professionnels qui peuvent offrir divers services. Aujourd'hui, on les appelle des sociétés holding qui représentent des filiales.
commentaire final
Ce type d'entreprise se développe aujourd'hui, dans tous les pays du monde et en particulier dans des endroits comme le Mexique, où il y a eu une croissance exponentielle des sociétés holding où des avocats, des directeurs généraux, des conseillers et des spécialistes de la technologie et de la médecine dirigent des sociétés de ce taper.
Les avancées dans le développement de la société sont déterminées par de petits professionnels qui utilisent la structure du nom collectif société pour regrouper les idées et réaliser l'offre de divers services.