esimerkkejä voimaantumisesta, mistä puhumme koko tämän postauksen ajan, jossa tiedämme sen soveltamisen edut ja sen ominaisuudet. Tätä varten suosittelen, että jatkat lukemista saadaksesi lisätietoja tästä mielenkiintoisesta aiheesta.
esimerkkejä voimaantumisesta
Voimistaminen on strategia, jota käytetään yrityksissä hyödyttämään organisaatiossa mahdollisesti olemassa olevia henkilökohtaisia kumppaneiden ja työntekijöiden välisiä suhteita. Tämän tyyppiset strategiat, joita toteutetaan organisaatioissa, perustuvat tiettyjen vastuiden antamiseen työntekijöille ja siihen, että he ovat vastuussa päätösten tekemisestä ja ongelmien ratkaisemisesta.
Ottamatta huomioon esimiesten hyväksyntää näille päätöksenteolle. Voimistamisen tavoitteena on motivoida työntekijöitä.
piirteet
Niistä ominaisuuksista, jotka esimerkkejä voimaannuttamisesta organisaatiollamme on seuraavat:
- Kannustaa luovuuteen ja innovaatioihin.
- Ihmiset, joiden tehtävänä on suorittaa tiettyjä toimintoja, ovat vastuussa suorittamistaan toiminnoista.
- Kun ihmisiä on delegoitu suorittamaan tehtäviä, he auttavat meitä helpottamaan niitä.
- Tiimin jäsenet tietävät kaikki tarvittavat tiedot ja ovat mukana päätöksentekoprosessissa.
- Demokraattista johtajuutta sovelletaan yrityksissä.
Etu
Organisaatioiden voimaannuttamisen etujen joukossa meillä on seuraavat:
- Sen avulla voimme delegoida tehtäviä yrityksissä.
- Jokainen henkilöstön saavutus on tärkeä, koska se pitää heidät motivoituneina.
- Se, mitä työntekijät ajattelevat, otetaan huomioon.
- Riippuen työntekijän vastuusta, hän voi olla vastuussa yrityksestä ennen kolmansia osapuolia.
esimerkkejä voimaantumisesta
Yrityksissä tai organisaatioissa, jotka työskentelevät näiden strategioiden kanssa, meillä on seuraavat nimet:
- Google on ollut yksi näistä yrityksistä, joka toteuttaa tämäntyyppistä strategiaa työntekijöiden kannustamiseksi.
- McDonald's on toinen organisaatio, joka soveltaa voimaannuttamista työntekijöilleen.
- Bimbo on toinen yritys, joka käyttää voimaantumista eri tavoin.
Jos haluat laajentaa tietämyksesi johtamisesta, jätämme sinulle seuraavan linkin, jotta voit oppia siitä Yrityksen yleiset ja erityistavoitteet.
Jos haluat tietää lisää tämän tyyppisistä strategioista, joita sovelletaan monissa yrityksissä. Jätämme sinulle seuraavan videon, jossa syvennämme tätä aihetta.