Ihmisen muodostumisen käsite, ominaisuudet ja paljon muuta

Ihmisen muodostumisen käsite liittyy ihmisen ominaisuuksien ja arvojen muodostumiseen, sillä on vaikutusta yksilön erityiseen kehitykseen ja sosiaaliseen kehitykseen, jolloin yksilöllä on tasapainoinen ja oma periaatesuunnitelma.

Ihmisen koulutuskonsepti

Tämä ihmisen muodostumisen käsite liittyy läheisesti toimintatapojen ja ominaisuuksien muodostumiseen, jotka ovat hyödyllisiä henkilökohtaisen kehityksen kannalta ja osana ihmisyhteiskuntaa. Tällä tavalla ihmisen määritelmästä muodostunut henkilö toimii samankaltaisten, edistyksellisten ja omien arvojärjestelmien kanssa. Hän on kokonaisuus, joka tunnustaa roolinsa yhteiskunnassa, työssään ja perheessään. Jos haluat tietää lisää näistä aiheista, voit lukea pohdintoja perheen tärkeydestä.

Tasapainoinen ihminen hyväksyy itsensä sellaisena kuin hän on, fyysineen, omalla esiintymistilallaan ja joka ymmärtää erilaisia ​​sosiaalisia käyttäytymismalleja, joissa hänen täytyy olla vuorovaikutuksessa, lyhyesti sanottuna hän on kehittyvä persoonallisuus. Integraalinen ihmisen kasvu perustuu ajatukseen kehittää, tasapainoista ja harmonista, subjektin eri ulottuvuuksia, jotka johtavat hänet kouluttautumaan älylliseen, inhimilliseen, sosiaaliseen ja ammatilliseen.

Joka tapauksessa ihmisiä tulisi kannustaa käyttämään omia tiedotus- ja koulutusmenetelmiään. Edellinen tulee olemaan vuorovaikutuksessa kulttuuristen viitteiden, akatemioiden ja tieteenalojen kanssa. Koulutuksella tarkoitetaan taitojen luomisprosessia ja asenteissa ilmaistujen arvojen muuntamista.

Tämän soveltaminen tosielämässä, termiä kyky käytetään määrittelemään potentiaali, joka ihmisellä on kyetä oppimaan ja hallitsemaan uusia tietoja tai taitoja. Asenteet voidaan määritellä suhteellisen vakiona käyttäytymisalttiudeksi, joka saa meidät reagoimaan tiettyihin esineisiin, tilanteisiin tai tietoihin konkreettisella tavalla.

Jotkut toimintatavat ovat perustavanlaatuisia ja yhteisiä kaikille ihmisille ja heidän kasvunsa eri vaiheissa, kun taas toiset eroavat toisistaan, koska ne riippuvat akateemisesta koulutuksesta ja viitekehyksestä, jossa he ovat. Arvot ovat abstraktimpia määritelmiä, mutta joita ihmiset pitävät tärkeänä hyvän elämänsä kannalta ja joihin yhteiskunta vaikuttaa suuresti.

Kun puhumme arvioista ja asenteista, puhumme asioista, joita henkilö arvostaa ja tunnistaa, hylkää tai hylkää. Arvo on tietyllä tavalla opas, kuljettaja, joka arvioi ja muokkaa asennetta. Arvot edustavat sitä osaa, joka ohjaa yksilön päätöksiä ja toimintaa alalla, jolla hän kehittyy.

Ihmismuodostelman käsitteen laatu on siinä, että se edistää ihmisessä yksilönä systeemistä muodostelmaa ja harmoniaa henkisestä, inhimillisestä, yleisestä ja asiantuntijanäkökulmasta niin, että se muodostaa ymmärrystä, taidetta, asiantuntemusta, laatua ja väistämätöntä. arvot saavuttaa:

• Inhimillisten, yleisten, didaktisten, taiteellisten, yritysten ja ympäristöllisten vahvuuksien vahvistaminen ja edistyminen.
• Järkevämpi, objektiivisempi ja luovampi mieli.
• Luo hoitavia suhteita muihin ihmisiin ja ryhmiin, joissa vallitsee suvaitsevaisuus ja kunnioitus ajattelun ja toimintatavan monimuotoisuutta kohtaan.
• Hyvä suoritus, joka perustuu hankittuun oppimiseen ja taipumuksiin sekä jatkuvan itseharjoittelun taitoihin.
• Olemassa harmoninen, ilahduttava ja rauhallinen.

Arvot, jotka sihteerillä pitäisi olla

Sihteeristö on yleensä suora kontakti sekä työntekijöihin että palvelujen käyttäjiin, koska heidän tapansa toimia ja kohdella muita on erittäin tärkeitä minkä tahansa yrityksen harmonisen toiminnan kannalta. Arvot, jotka sillä pitäisi olla, on:

Ihmisen laatu

• Se kannustaa työntekijän omituisuuden itsenäiseen etenemiseen.
• Se käsittelee työntekijöiden pysyvää koulutusta.
• Kuuntele työntekijän ja palveluista hyötyvien mielipide.
• Se edistää tiimityötä, kollegoiden välistä solidaarisuutta ja ylläpitää läheistä kirjeenvaihtoa, joka onnistui sietämään tiimissä tehdyt sopimukset vahingoittamatta kenenkään yksilön ihmisarvoa.

vastuu

• Hän pyrkii aina tekemään menettelyistä mahdollisimman yksinkertaisia ​​suuren yleisön hyödyksi.
• Se pyrkii siihen, että käyttäjä noudattaa tarjottuja palveluita.

tarkkuus

• Hallitse yrityksen käytettävissä olevia kykyjä.
• Kannustaa tehtävien delegointiin.
• Tarjoaa täydellistä ystävällisyyttä kansalaisille tarjotuissa palveluissa.
• Korjaa kaikki ylimielisyyden, vallan väärinkäytön ja laiskuuden ongelmat.

sinnikkyys

• Edistää tuottavaa kritiikkiä.
• Se edistää pysyvää muutoskyselyä.
• Se kannustaa ja antaa arvoa yksilö- ja ryhmäaloitteelle.
• Kannustaa yrittäjähenkeä.

laillisuus

• Kunnioita ja noudata voimassa olevia määräyksiä.
• Tarjoa oikeat työolosuhteet.
• Se arvostaa työntekijöiden taitoa ja kokemusta tehtäviensä suorittamisessa.

rehellisyys

• Se on vaativaa koko yrityksen henkilöstön eettisyyden suhteen.
• Suunnittelee ja toteuttaa korruption vastaisia ​​järjestelmiä palvelujen tuottamisessa.
• Se antaa työntekijöille turvaa heidän työssään.

Ihmisoikeudet

Määritelmän mukaan ne ovat kaikkien ihmisten synnynnäisiä oikeuksia ilman minkäänlaista erottelua, kuten kansallisuutta, asuinpaikkaa, seksuaalista tilaa, etnistä alkuperää, rotua, uskonnollisuutta, kieltä tai muuta erottelua. Kaikilla ihmisillä on samat oikeudet ilman erottelua. Ne ovat perus- tai perushyödykkeisiin liittyviä vapauksia, tiedekuntia, instituutioita tai vaatimuksia.

Pelkästään ihmisyydellä ansaitsemme jo oikeuksiemme kunnioittamisen, elämän takuun ja ennen kaikkea ihmisarvoisen elämän. Näihin oikeuksiin eivät saa vaikuttaa henkilökohtaiset ominaisuudet tai kansallisuus, eivätkä sosiaalinen asema tai rotu. Ne ovat riippumattomia kansojen oikeusjärjestelmästä.

Ihmisoikeuksien kunnioittaminen mahdollistaa yhtenäisen rinnakkaiselon ja suhteet ihmisten ja yhteiskuntien välillä, jolloin ihmiset voivat tunnistaa itsensä yhteiskunnan jäseniksi ja vapaiksi ja arvokkaiksi ihmisiksi.

Mitä ovat perusoikeudet?

Nämä oikeudet ovat kaikki, mitä voimme antaa kansalaisille poikkeuksetta ja joita käsitellään useina perussääntöinä ja asiaankuuluvina kansojen oikeudellisia säännöksiä varten, nämä oikeudet ovat synnynnäisiä, eikä niitä voi siirtää tai vaihtaa millään tavalla. Perusoikeudet ovat ihmiskunnalle luontaisia, ne kuuluvat jokaiselle ihmisarvonsa vuoksi. Jos haluat oppia lisää näistä mielenkiintoisista aiheista, voit lukea kaikki on mieli.

mitkä ovat perusoikeuteni?

• Oikeus olemassaoloon.
• Oikeus ajattelun ja dogmien riippumattomuuteen.
• Yksilön oikeus itsenäisyyteen.
• Oikeus yksityisyyteen.
• Ilmaisulle vapaus.
• Oikeus identiteettiin ja kansalaisuuteen.
• Oikeus olla eristäytymättä.
• Oikeus opetukseen.
• Oikeus työhön.
• Oikeus suojeluun.
• Oikeus elää rauhassa.
• Oikeus terveelliseen ja tasapainoiseen ympäristöön.

Lasten oikeudet

• Kaikilla pojilla ja tytöillä on yhtäläiset oikeudet sukupuolesta, etnisestä taustasta, dogmeista tai taloudellisesta tilanteesta riippumatta.
• Pojilla ja tytöillä tulee olla kaikki tarvittavat resurssit kehittyäkseen fyysisesti, henkisesti ja henkisesti, vapaasti ja arvokkaasti.
• Pojilla ja tytöillä on syntymästään lähtien oikeus nimeen ja kansalaisuuteen.
• Pojilla ja tytöillä sekä heidän vanhemmillaan on oikeus hyvään ravintoon, kunnolliseen asumiseen ja erityiseen terveydenhuoltoon.
• Lasten, joilla on fyysisiä tai psyykkisiä terveysongelmia, on saatava heidän olosuhteisiinsa sopivaa hoitoa ja koulutusta.
• Lapsilla on oltava vanhempiensa rakkaus ja ymmärrys, ja heidän tulee kehittyä heidän hoidossaan. Yhteiskunnan tulee huolehtia lapsista, joilla ei ole perhettä.
• Pojilla ja tytöillä on oikeus saada muodollista opetusta, kulttuuria ja leikkiä.
• Poikien ja tyttöjen on saatava ensimmäisenä suoja vaaran tai onnettomuuden sattuessa.
• Poikia ja tyttöjä on suojeltava kaikilta käytöltä ja hylkäämiseltä, joka vahingoittaa heidän terveyttään ja koulutustaan.
• Poikia ja tyttöjä on koulutettava ymmärryksen, rauhan ja ystävyyden hengessä, ja heitä on varottava erottelulta ja suvaitsevaisuuden puutteelta.

Life Proyect

Jokaisen ihmisen elämäprojekti on suunnitelma, joka laaditaan edetäkseen läpi elämän hyödyntäen sen kaikkia mahdollisuuksia, ennen sen toteuttamista on valmistauduttava hyvään vuorovaikutukseen ihmisen ja maailman välillä. Sinun on oltava täysin tietoinen kaikista kyvyistäsi ja vahvuuksistasi, ja sinulla on oltava vahvat moraaliset ja henkilökohtaiset arvot.

Tämä on ihmisen muodostumisen käsitteen aihe, erittäin mielenkiintoinen, koska se antaa kokonaisvaltaisen kuvan ihmisen ja hänen ympäristönsä välisen rakenneyksikön eheydestä. Jos emme toimisi kontekstiemme mukaisesti, olisimme hyvin puolueellisia elämämme päätöksissä tai olisimme vaarassa erottaa sen, mikä on annettu kokonaisuutena.

Toinen erittäin mielenkiintoinen tekijä, joka on otettava huomioon elämänprojektissa, on se, että se on nähtävä konstruktiona, eli projekti on täysin yksilöllinen, et voi periä toisen henkilön projektia tai kopioida sitä jäljittelemään sitä, tämän tyyppinen rakennelma mukautuu jokainen yksilö ja hänen elämänkokemuksensa ja odotuksensa, tämä on ehkä elämänprojektin suurin potentiaali.

Jos tarkastellaan elämänprojektien rakentamistapaa ja kunkin perusominaisuuksien huomioon ottamista, projektien välillä voi nähdä vaihtelua, mikä synnyttää eräänlaisen luokituksen samanlaisten ominaisuuksien perusteella. Jos haluat oppia lisää näistä aiheista, voit lukea viikingit sisään Espanja.

Kuinka kehittää elämänprojekti?

Kun aiomme kehittää elämänprojektia, seuraavat näkökohdat on otettava huomioon: konteksti ja henkilön muodostuminen; tietojen tutkiminen, jotta voimme täyttää odotukset ja toteutettavuus, joka meitä ympäröi ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseksi; ja joustavuus, josta ei pitäisi puuttua, koska ihmisillä on monia kiinnostuksen kohteita, kykyjä ja kyky korjata.

On pidettävä mielessä, että tämän ihmisen muodostumiskäsitteen projektin tulokset eivät riipu vain ihmisestä, vaan siihen vaikuttavat myös muiden projektit, tärkeintä on olla sopusoinnussa muiden ja ympäristön kanssa. . Elämänprojektin määrittelemällä ihmiset voivat puolustaa ajatuksiaan, etujaan ja muodostaa ympäristölle vähemmän haavoittuvan luonteen.

1. Kohta. Konteksti, jossa olet, luettelo vahvuuksista, luettelo heikkouksista.
2. Omaelämäkerta. Tee luettelo ihmisistä, jotka ovat vaikuttaneet henkilöön eniten ja millä tavalla. Mitkä asiat ovat kiinnostaneet minua lapsuudesta asti. Mitkä tapahtumat ovat ratkaisevasti leimannut tai vaikuttaneet minuun? Missä se on onnistunut, missä se on epäonnistunut? Mitkä ovat olleet merkittävimmät päätökset?
3. Persoonallisuuden piirteet. Laadi luettelo viidestä kohteesta, joista pidät, ja viidestä, joista et pidä. ulkonäkö, ihmissuhteet, henkisyys, tunne-elämä, äly, kutsumus.
4. Kuka. Mitkä asiat helpottavat tai edistävät edistymistäsi elämässä? Mitkä niistä estävät tai estävät niitä. Kirjoita, jos voit muuttaa niitä, miten tekisit sen. Mitä ei voi muuttaa ja miksi. Tämä tieto on järjestettävä miettien toimintasuunnitelmaa toimiakseen tämän tiedon perusteella.
5. Muuta unelmat todeksi. Kirjoita luetteloon, mitkä unelmasi ovat. Mikä osa ympäristöstäsi tai todellisuudestasi tukee näitä unelmia ja miten aiot toteuttaa ne. Tee luettelo vahvuuksistasi, jotka sinulla on näiden saavutusten saavuttamiseksi ja kuinka voit voittaa tuntemasi esteet. Lopulta tämä luettelo sisältää unelman ja kyvyn saavuttaa se.
6. elämän ohjelma Analysoi mahdollisimman objektiivisella tavalla, mikä on todellisuus, mitä resursseja sinulla on, mitä tarvitset, miten aiot saada ne ja mitä voit tehdä edistääksesi tavoitteidesi saavuttamista.

Ihmisen muodostumisen käsite on erittäin kiinnostava, on aina hyödyllistä hankkia työkaluja, joiden avulla voimme kehittyä sosiaalisina ihmisinä, ne ovat hyvin yksinkertaisia ​​​​työkaluja, joita voidaan soveltaa näiden sisäisten ongelmien ratkaisemiseen, jotka eivät usein anna meidän edistyä. . Jos pidit tästä artikkelista, sisään Hengellistä energiaa Löydät tämänkaltaisia ​​aiheita ja paljon muuta.