Näiteid mõjuvõimu suurendamise eelistest ja omadustest!

jõustamise näited, sellest räägime kogu selle postituse jooksul, kus saame teada selle rakendamise eelistest ja omadustest. Selleks soovitan teil selle huvitava teemaga tutvumiseks jätkata lugemist.

Võimustamise näited-2

jõustamise näited

Võimustamine on strateegia, mida kasutatakse ettevõtetes partnerite ja töötajate vaheliste isiklike suhete kasuks, mis võivad organisatsioonis eksisteerida. Seda tüüpi strateegiad, mida organisatsioonides rakendatakse, põhinevad töötajatele teatud kohustuste andmisel ja sellel, et nad vastutavad otsuste tegemise ja probleemide lahendamise eest.

Arvestamata ühegi ülemuse heakskiitu nende otsuste tegemisel. Jõustamise eesmärk on motiveerida töötajaid.

omadused

Nende omaduste hulgas, mida jõustamise näited organisatsioon, meil on järgmine:

  • Julgustada loovust ja innovatsiooni.
  • Inimesed, kelle ülesanne on teatud tegevusi teha, vastutavad nende tegevuste eest.
  • Inimesi delegeerides ülesandeid täitma, aitavad nad meil neid lihtsamaks muuta.
  • Meeskonnaliikmed teavad kogu vajalikku teavet ja osalevad otsustusprotsessis.
  • Demokraatlikku juhtimist rakendatakse ettevõtetes.

Eelis

Organisatsioonides volitamise rakendamise eeliste hulgas on meil järgmised:

  • See võimaldab meil ettevõtetes ülesandeid delegeerida.
  • Iga töötajate saavutus on oluline, sest see hoiab neid motiveerituna.
  • Arvesse võetakse seda, mida töötajad arvavad.
  • Olenevalt töötaja vastutusest võib ta vastutada ettevõtte eest kolmandate isikute ees.

jõustamise näited

Nende strateegiatega tegelevates ettevõtetes või organisatsioonides on meil järgmised nimed:

  • Google on olnud üks neist ettevõtetest, kes rakendab seda tüüpi strateegiat töötajate julgustamiseks.
  • McDonald's on veel üks organisatsioon, mis rakendab oma töötajatele volitusi.
  • Bimbo on veel üks ettevõte, mis kasutab volitamist erineval viisil.

Kui soovite oma teadmisi juhtimisest laiendada, jätame teile järgmise lingi, et saaksite selle kohta rohkem teavet saada Ettevõtte üldised ja spetsiifilised eesmärgid.

Kui soovite rohkem teada saada seda tüüpi strateegiate kohta, mida paljudes ettevõtetes rakendatakse. Jätame teile järgmise video, kus me seda teemat rohkem süvendame.


Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: ajaveeb Actualidad
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.