Inimese kujunemise kontseptsioon, omadused ja palju muud

Inimese kujunemise mõiste on seotud inimese omaduste ja väärtuste kujunemisega, sellel on oma osa konkreetses evolutsioonis ja indiviidi sotsiaalses arengus, nii tekib indiviidil tasakaalustatud ja oma põhimõtete skeem.

Inimese koolituse kontseptsioon

See inimese kujunemise kontseptsioon on tihedalt seotud tegevusviiside ja omaduste kujunemisega, mis on kasulikud isiklikuks arenguks ja inimühiskonna osana. Nii käitub inimese definitsioonist kujunenud inimene väärtusskeemidega, nii seotud, edumeelsete kui ka omadega. Ta on üksus, kes tunnistab oma rolli ühiskonnas, töökohas ja perekonnas. Kui soovite nende teemade kohta rohkem teada saada, võite lugeda mõtisklused perekonna tähtsusest.

Tasakaalukas inimene aktsepteerib end sellisena, nagu ta on, oma füüsise, oma esinemisruumiga ja kes mõistab erinevaid sotsiaalseid käitumisviise, milles ta peab suhtlema, ühesõnaga, ta on arenev isiksus. Inimese terviklik kasv põhineb ideel arendada tasakaalustatult ja harmooniliselt subjekti erinevaid dimensioone, mis viivad teda intellektuaalse, inimliku, sotsiaalse ja professionaalse väljaõppeni.

Igal juhul tuleks julgustada inimesi kasutama oma teavet ja koolitusmeetodeid. Esimesed suhtlevad kultuuriliste viidete, akadeemiate ja distsipliiniga. Koolitus tähendab oskuste loomise protsessi ja hoiakutes väljendatud väärtuste teisendamist.

Selle rakendamine reaalses elus, mõistet võime kasutatakse selleks, et määratleda potentsiaali, mis inimesel on, et olla võimeline õppima ja omandama uusi teadmisi või oskusi. Hoiakuid võib defineerida kui suhteliselt püsivat käitumiskalduvuse vormi, mis paneb meid teatud objektidele, olukordadele või teadmistele konkreetselt reageerima.

Mõned tegutsemisviisid on fundamentaalsed ja ühised kõigile inimestele ning nende kasvu erinevates faasides, teised aga erinevad, kuna need sõltuvad akadeemilisest ettevalmistusest ja tugiraamistikust, kus nad asuvad. Väärtused on abstraktsemad määratlused, kuid mida inimesed peavad oma hea elu jaoks eluliselt tähtsaks ja mida ühiskond mõjutab suuresti.

Kui me räägime hinnangutest ja hoiakutest, siis räägime asjadest, mida inimene hindab ja tunnustab, lükkab tagasi või kõrvale. Väärtus on teatud mõttes teejuht, juht, kes hindab ja suhtumist kujundab. Väärtused esindavad lõiku, mis juhib inimese otsuseid ja tegevusi arenevas valdkonnas.

Inim kujunemise kontseptsiooni kvaliteet seisneb selles, et inimeses kui indiviidis edendatakse süsteemset moodustist ja harmooniat intellektuaalsest, inimlikust, üldisest ja eksperdi vaatenurgast, nii et see moodustab arusaama, kunsti, asjatundlikkust, kvaliteeti ja vältimatut. väärtused, mida saavutada:

• Inimeste, üldiste, didaktiliste, kunstiliste, ettevõtte ja keskkonna tugevuste mõjuvõimu suurendamine ja edasiminek.
• Ratsionaalsem, objektiivsem ja loovam meel.
• Looge teiste inimeste ja rühmadega arendavad suhted, kus valitseb sallivus ning austus mõtte- ja käitumisviiside mitmekesisuse vastu.
• Omandatud õppimise ja kalduvuste ning pideva enesetreeningu oskuste põhjal hea sooritus.
• Et elada harmoonias, rõõmustavalt ja rahulikult.

Väärtused, mis sekretäril peaksid olema

Sekretariaat on tavaliselt vahetuks kontaktiks nii töötajate kui teenuste kasutajatega, sest nende tegutsemisviis ja teiste kohtlemine on iga ettevõtte harmoonilise toimimise jaoks väga oluline. Väärtuste kogum, mis sellel peaks olema, on:

Inimese kvaliteet

• See julgustab töötaja iseärasuste iseseisvat edenemist.
• See käsitleb töötajate alalist koolitust.
• Kuulake töötaja ja teenustest kasusaajate arvamust.
• See edendab meeskonnatööd, kolleegidevahelist solidaarsust, säilitades samal ajal tiheda kirjavahetuse, mis suutis taluda meeskonnas saavutatud kokkuleppeid, kahjustamata seejuures ühegi inimese väärikust.

vastutus

• Ta püüab alati muuta protseduurid võimalikult lihtsaks, et avalikkusele kasu tuua.
• See püüdleb selle poole, et kasutaja järgiks pakutavaid teenuseid.

Truudus

• Hallake ettevõtte käsutuses olevaid talente.
• Soodustab kohustuste delegeerimist.
• Pakub kodanikele osutatavate teenuste osas täielikku lahkust.
• Parandage kõik ülbuse, võimu kuritarvitamise ja laiskuse probleemid.

Sihikindlus

• Edendab produktiivset kriitikat.
• See soodustab pidevat muutuste uurimist.
• See julgustab ja väärtustab individuaalset ja rühmaalgatust.
• Ergutab ettevõtlikkust.

Seaduslikkus

• Austage ja järgige kehtivaid eeskirju.
• Pakkuge õigeid töötingimusi.
• Hindab töötajate oskusi ja kogemusi oma ülesannete täitmisel.

ausus

• See on nõudlik kogu ettevõtte töötajate eetika suhtes.
• Kavandab ja juurutab korruptsioonivastaseid süsteeme teenuste osutamisel.
• See annab töötajatele kindlustunde nende töökohal.

Inimõigused

Definitsiooni järgi on need kõigi inimeste kaasasündinud õigused, ilma igasuguse eristamiseta, nagu rahvus, elukoht, seksuaalne seisund, etniline päritolu, rass, religioossus, keel või mis tahes muu eristusvorm. Kõigil inimestel on ühesugused õigused, ilma igasuguse eraldamiseta. Need on põhi- või põhikaupadega seotud vabadused, võimed, institutsioonid või nõuded.

Juba ainuüksi selle eest, et oleme inimesed, väärime austust oma õiguste, elu tagatise ja eelkõige väärika elu eest. Neid õigusi ei tohiks mõjutada isikuomadused ega rahvus ega sotsiaalne staatus ega rass. Nad on sõltumatud riikide õigussüsteemist.

Inimõiguste austamine on see, mis võimaldab inimeste ja ühiskondade vahel terviklikku kooseksisteerimist ja suhteid, mis võimaldab inimestel identifitseerida end ühiskonna liikmena ning vaba ja väärika inimesena.

Mis on põhiõigused?

Need õigused on kõik, mida saame eranditult kodanikele omistada ja mida käsitletakse rahvaste õigusliku regulatsiooni põhiliste ja asjakohaste reeglitena, need õigused on sündinud ja neid ei saa mingil viisil edasi anda ega vahetada. Põhiõigused on inimkonnale omased, need kuuluvad igale inimesele tema inimväärikuse tõttu. Kui soovite nende huvitavate teemade kohta rohkem teada saada, võite lugeda kõik on mõistus.

millised on minu põhiõigused?

• Õigus olemasolule.
• Õigus mõtte- ja dogmade sõltumatusele.
• Isiku õigus sõltumatusele.
• Õigus privaatsusele.
• Väljendile vabadus.
• Õigus omada identiteeti ja kodakondsust.
• Õigus mitte olla eraldatud.
• Õigus juhendamisele.
• Õigus tööle saada.
• Õigus kaitsele.
• Õigus rahus eksisteerida.
• Õigus tervislikule ja tasakaalustatud keskkonnale.

Laste õigused

• Kõigil poistel ja tüdrukutel on võrdsed õigused sõltumata soost, etnilisest kuuluvusest, dogmadest või majanduslikust olukorrast.
• Poistel ja tüdrukutel peavad olema kõik vajalikud ressursid, et areneda füüsiliselt, vaimselt ja hingeliselt, vabalt ja väärikalt.
• Poistel ja tüdrukutel on õigus nimele ja kodakondsusele sünnihetkest.
• Poistel ja tüdrukutel ning nende vanematel on õigus heale toitumisele, korralikule eluasemele ja erilisele tervishoiule.
• Füüsiliste või psühholoogiliste terviseprobleemidega lapsed peavad saama piisavat hooldust ja nende tingimustega kohandatud haridust.
• Lapsed peavad tundma oma vanemate armastust ja mõistmist ning arenema nende hoole all. Ühiskond peab hoolitsema peredeta laste eest.
• Poistel ja tüdrukutel on õigus saada ametlikku õpetust, kultuuri ja mängu.
• Poisid ja tüdrukud peavad saama esimesena kaitset ohu või õnnetuse korral.
• Poisse ja tüdrukuid tuleb kaitsta igasuguse kasutamise ja hülgamise eest, mis kahjustab nende tervist ja haridust.
• Poisse ja tüdrukuid tuleb harida mõistmise, rahu ja sõpruse vaimus ning neid tuleb kaitsta eraldatuse ja sallimatuse eest.

Eluprojekt

Iga inimese eluprojekt on plaan, mis koostatakse elus edasiliikumiseks, kasutades ära kogu selle potentsiaali, enne selle elluviimist tuleb olla valmis inimese ja maailma vaheliseks heaks suhtluseks. Peate olema täielikult teadlik kõigist oma võimetest ja tugevustest ning omama tugevaid moraalseid ja isiklikke väärtusi.

See on inimese kujunemise kontseptsiooni väga huvitav teema, kuna annab tervikliku ülevaate inimese ja tema keskkonna vahelise struktuuriüksuse terviklikkusest. Kui me ei käituks vastavalt oma kontekstidele, oleksime oma eluotsuste tegemisel väga erapooletud või riskiksime andu kui terviku lahutamisega.

Veel üks väga huvitav tegur, mida eluprojekti puhul arvestada, on see, et seda tuleb vaadelda kui konstruktsiooni, see tähendab, et projekt on täiesti individuaalne, te ei saa pärida teise inimese projekti ega kopeerida seda selle jäljendamiseks, seda tüüpi konstruktsioon kohandub iga indiviid ja tema elukogemused ja ootused, see on võib-olla eluprojekti suurim potentsiaal.

Kui analüüsida eluprojektide ülesehitamise viisi ja iga projekti põhiomadusi, on näha erinevusi ühe projekti ja teise vahel, mis loob omamoodi klassifikatsiooni sarnaste tunnuste alusel. Kui soovite nende teemade kohta rohkem teada saada, võite lugeda viikingid sisse Hispaania.

Kuidas arendada eluprojekti?

Eluprojekti väljatöötamisel tuleb arvestada järgmiste aspektidega: inimese kontekst ja kujunemine; teabe uurimine, et vastata meid ümbritsevatele ootustele ja teostatavus kavandatud eesmärkide saavutamiseks; ja paindlikkus, millest ei tohiks puududa, kuna inimestel on mitu huvi, võimeid ja võime parandada.

Tuleb meeles pidada, et selle inimese kujunemise kontseptsiooni käsitleva projekti tulemused ei sõltu ainult inimesest, seda mõjutavad ka teiste projektid, võti on olla harmoonias teiste ja keskkonnaga. . Eluprojekti määratledes saavad inimesed kaitsta oma arvamust, oma huve ja kujundada keskkonna suhtes vähem haavatava iseloomu.

1. Punkt. Kontekst, kus te asute, tugevuste loetelu, nõrkade külgede loend.
2. Autobiograafia. Tehke nimekiri inimestest, kes ja mil viisil on inimest kõige rohkem mõjutanud. Millised asjad on mind lapsepõlvest saati huvitanud. Millised sündmused on mind otsustavalt märgistanud või mõjutanud? Kus on see õnnestunud, kus ebaõnnestunud? Millised on olnud kõige olulisemad otsused?
3. Isikuomadused. Koostage nimekiri viiest esemest, mis teile meeldivad ja viiest, mis teile ei meeldi; välimus, suhted, vaimsus, tundeelu, intellekt, kutsumus.
4. Kellele. Millised on asjad, mis hõlbustavad või juhivad teie edasiminekut elus. Millised neist pärsivad või takistavad. Kirjutage, kas saate neid muuta, kuidas te seda teeksite. Mida ei saa muuta ja miks. See teave tuleb korraldada, mõeldes tegevuskavale, et selle teabe põhjal tegutseda.
5. Muutke unistused reaalsuseks. Kirjutage nimekirja, millised on teie unistused. Milline osa teie keskkonnast või reaalsusest neid unistusi toetab ja kuidas kavatsete neid täita. Tehke nimekiri tugevustest, mis teil on nende saavutuste jaoks ja kuidas ületada takistusi, mida teate. Lõppkokkuvõttes sisaldab see nimekiri unistust ja võimet seda saavutada.
6. elu programm Analüüsige võimalikult objektiivsel viisil, mis on tegelikkus, millised ressursid teil on, mida vajate, kuidas kavatsete neid hankida ja mida saate oma eesmärkide saavutamiseks teha.

Inimese kujunemise kontseptsioon pakub suurt huvi, alati on kasulik hankida tööriistu, mis võimaldavad meil areneda sotsiaalsete inimestena, need on väga lihtsad vahendid nende sisemiste probleemide lahendamiseks, mis sageli ei võimalda meil edasi liikuda. . Kui teile see artikkel meeldis, sisestage Vaimne energia Leiate selliseid teemasid ja palju muud.