Dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo para aplicar

El conocer dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo es necesario para que sean aplicadas en los casos requeridos, de forma que permitan obtener un resultado óptimo y eficaz para el grupo. En este artículo se presentarán las más destacadas.

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Dinámicas que permiten desarrollar un mejor equipo

Dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo

Las dinámicas de trabajo en equipo o dinámicas en grupo son aquellas actividades o acciones realizadas por una cantidad de personas que logran organizarse para poder llevar a cabo las acciones de forma adecuada, para un proceso de realización óptimo. Para ello se debe considerar que ya a partir de tres personas se forma un grupo que puede interaccionar y trabajar.

Por lo tanto, las dinámicas son funcionales para poder llevar a cabo un proceso de interacción. Son métodos que permiten regirse a una actividad de la forma correcta según las características que le son resaltantes, los participantes se disponen a cumplir cada una de las normas establecidas para poder llevar a cabo el trabajo en equipo.

En esto se destaca lo que es el liderazgo, ya que un equipo siempre necesita una persona que les guíe o les oriente para tomar un camino correcto en función a las características que los mismos muestran y el cumplimiento de los puntos al accionar. Por ello un líder en un equipo cuenta con la misma cantidad de trabajo pero se encarga de poder mantener unido al grupo y que puedan cumplir con sus actividades a realizar, cuenta con una responsabilidad.

Entonces se puede considerar la importancia que resaltan las dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo, ya que se pueden requerir de diversas formas el funcionamiento de un equipo. Son muchas las que se pueden aplicar para que sea óptima la producción que este equipo va a realizar, a partir del cual es necesario que todos adquieran un conocimiento por medio del resultaron que pudieron obtener.

Es necesario que el proceso se realice a partir del grupo en conjunto, dado a que dependen el uno del otro para brindar un rendimiento que les permita aplicar cada una de las dinámicas de la manera correcta para poder obtener lo que se desea, tomando en cuenta las acciones de liderazgo que se destacan en medio del equipo que trabajan todos por igual según la organización realizada por ellos.

En un equipo se presenta el desempeño de un líder, quien se encarga de distintos puntos como lo es accionar en un cambio, si deseas conocer más sobre ello te recomendamos liderazgo de cambio

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Opciones de dinámicas de trabajo en equipo

Como se ha destacado anteriormente, para que un trabajo en equipo pueda llevarse a cabo es necesario aplicar una dinámica que permite una producción por parte de los participantes de forma positiva y se presenten los resultados deseados. Para ello se destacaran algunas dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo:

Interpretación de palabras

La dinámica de interpretar palabras se basa en que cada uno de los participantes del grupo deben presentar en sus manos un papel en el cual podrán escribir una palabra para decir algo, la que deseen, pero uno de los compañeros deberá interpretar esta palabra, de tal forma que su análisis puede resaltar lo que se quiso decir a partir de allí.

Roles

Esta dinámica incluye una asignación de roles a las personas que conforman el equipo. Para este caso se destaca que una de ellos debe ser el jefe mientras que otro será el trabajador. A partir de ello se establecerán diversos tipos de situaciones que pueden presentarse entre ellos y por participación igualitaria se deberá de llegar a una solución que permita destacar sus habilidades.

Feliz Cumpleaños

El celebrar el cumpleaños de cada uno de los participantes se presenta entre las mejores dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo, dado a que entre ellos podrán mostrar el afecto y el compartir de una forma fuera de las responsabilidades.

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Participación

Se considera que la participación permite llegar a la cima y ser exitoso, dado a que es un método empleado para que todos los miembros de un equipo puedan accionar por igual medida que participan en las actividades a realizar. Para ello es necesaria la organización que especifique el funcionamiento de cada uno de ellos y durante el proceso podrán resaltar por su participación en el tema.

Romper el hielo

Este es un método que se presenta para la relación entre las personas de forma cómoda, el poder conocerse entre compañeros mientras hace uso de técnicas rápidas para relacionarse, dado a que llevan a cabo las acciones más fluidas y sencillas para que el grupo en general pueda fortalecerse y tener un mayor conocimiento entre ellos. Esta es un de las mejores opciones para poder mantener un relación adecuada como equipo.

Técnica 5.5.5

Esta técnica ha sido aplicada para poder exhibir un desenvolvimiento de ideas por parte de los participantes. Considerando específicamente que el grupo se encuentra conformado por cinco personas, y estas personas deberán detallar unas cinco ideas, lo cual se debe realizar en un tiempo de cinco minutos. Permitiendo su participación por igual y un método rápido para obtener un desarrollo productivo.

Estudios de casos

Se establece un caso que requiere de una solución, entonces para poder resolver esto se dará la intervención de los participantes del equipo, los cuales pueden comunicarse entre sí y expresar las distintas opciones de solución que serán consideradas si son correctas, dado a que quizás no se coloque una como la única solución. Se destaca para evaluar el trabajo en equipo y la comunicación entre ellos para dar un análisis.

Sesiones Paint-Ball

Siendo una de las actividades de entretenimiento más empleadas por grupos de personas, dado a la diversión que la misma ofrece a partir de tiros haciendo uso de bolas que son de pintura. Es una actividad que se recomienda  a realizar en equipo para poder relacionarse aún mejor, y además será una forma divertida de presentar el liderazgo y la producción como equipo en un tiempo sin presión.

Zeppelín

Es una de las dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo más inusual dado a que puede ser aplicada en ciertos casos específicos. Se basa en aplicar un personaje (ya sea un médico, deportista, otros) a cada uno de los participantes del equipo, los cuales deberán resaltar la importancia que muestra su personaje, los cuales se presentan en una situación de emergencia en un avión. Por ello la explicación debe de ser productiva al entendimiento de su análisis.

Comunicación por medio de garabatos

Este es un juego de entretenimiento para un grupo de personas, el cual cuenta con el objetivo de poder fortalecer la comunicación entre los participantes, dado a que se basa en el llevar a cabo un dibujo rápidamente en poco tiempo, por lo que puede ser un garabato y una de las personas debe dar la interpretación del mismo, siendo un análisis de comunicación exitoso.

Pérdida en Amazonas

Esta actividad se basa en experimentar la unión del grupo, asumiendo que se han perdido en el Amazonas. Para poder llevar a cabo esta dinámica se asigna a cada uno de los participantes un rol, los cuales deberán de mostrar algún tipo de solución a la situación.

Afinidades

Como en otras dinámicas, es una de las actividades que requiere poseer un material para escribir. En ella cada uno de los participantes deberá colocar algún tipo de preferencia o afición que destaquen, pero no pueden identificarse, para que luego entre todos adivinen a quien corresponde. Es una actividad bastante divertida.

Mentiras para poder conocerse

Es una de las dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo más recomendadas para poder estudiar el conocimiento entre los compañeros, dado a que se basa en el pensamiento de tres cosas por cada una de las personas, pero una de esas cosas debe de ser mentira, entonces los compañeros tendrán que adivinar cuál de ellas es la mentira y dar una explicación de la misma.

Dibujo Grupal

Es una dinámica que permite la evaluación del equipo por medio de un dibujo, el cual se basa en comenzar a realizar el mismo por medio de distintas partes pero debe de ser uno solo, cada uno deberá de plasmar lo que desea expresar, de tal forma que al final puede observarse la conexión entre ellos y si acertaron en la misma representación.

Reunión semanal

Las reuniones en equipo siempre se realizan dado a que se necesita la organización entre los participantes, así como el plasmar ideas, soluciones y más, de tal forma que la comunicación entre ellos pueda fortalecerse y mantener la confianza.

En el desierto

Una reunión en un sitio aislado es considerado entre las mejores dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo, porque cada una de las personas participantes podrá observar sus gustos y entre ellos estudiarán las semejanzas que expresan o las que no; y a partir de esto se dará la posibilidad de conocerse a fondo para el establecimiento de las acciones que deseen llevar a cabo como un actividad de equipo.

Lluvia de ideas

Entre las opciones más eficientes y de mejor efecto dado a que se produzca un rendimiento óptimo por parte del equipo, porque cada uno de ellos podrá participar de la misma forma, cada una de las ideas que se dadas serán aceptadas y estudiadas entre ellos.

En diversas actividades se requiere de un trabajo en equipo, como en realización de informes, para conocer más sobre ello te recomendamos ver sobre el informe ejecutivo


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