¿Qué es la plusvalía? ¡Origen y ejemplos en la economía financiera!

La interrogante de qué es la plusvalía es importante de aclarar, ya que la misma hace referencia a las acciones del capitalismo, que se detallará en la información de este artículo.

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Asignar un valor para su beneficio

¿Qué es la plusvalía?

La plusvalía es la ganancia que se obtiene a partir de una diferencia que vino dado por la venta de un bien a un valor más alto de lo que realmente le correspondía, lo cual es de sustancial beneficio para los empresarios. Además, también se expresa por parte de trabajadores que producen un valor mayor a lo que les corresponde y este no es pagado, por lo tanto, esa diferencia es dada al empleador.

Características

Al aclarar qué es la plusvalía se puede tener una idea mayor sobre ello, pero es importante destacar como se caracteriza este término, considerando los siguientes puntos:

  • Es el punto de mayor importancia del capitalismo
  • Suelen presentarse en casos de inflación
  • El empleador será la persona beneficiada
  • Es considerada como un tipo de inversión

Siendo la plusvalía una acción incorrecta por parte de las autoridades encargadas, destacamos la necesidad de contar con un verdadero líder que realice cambios óptimos, te recomendamos leer sobre liderazgo de cambio

Origen

El término plusvalía vino dado por parte de Karl Marx, quien estableció una teoría en relación a la valoración y el trabajo, resaltando que este término indica el valor que no se paga a un trabajador por la creación de un producto que una empresa lo toma como propiedad, resaltando el capitalismo y explotación a los empleados.

Tipos

  • Absoluta: Incremento de las horas laborales.
  • Relativa: Disminuyen las horas de trabajo para pagar los gastos que la empresa presenta.
  • Extraordinaria: Hacen uso de productos tecnológicos para no pagar a trabajadores.

Ejemplos

  • Para la creación de un producto se puede requerir cinco horas, pero el empleador contrata a una persona para que trabaje por al menos diez horas, al producir el doble, el empleador paga las cinco horas de producción pero se queda con el resto.
  • Un trabajador trabaja por ocho horas pero la producción requirió de más tiempo, el beneficio por el tiempo adicional es para el empleador.

En muchas ocasiones las empresas aplican métodos que pueden llegar a destacar la plusvalía, si deseas conocer más al respecto te recomendamos ver sobre las estrategias empresariales


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