জানা একটি কোম্পানির নীতি, এই প্রবন্ধে আমরা এর প্রতিটি ধাপ এবং কীভাবে এর আশ্চর্যজনক সাফল্য অর্জন করতে হয় তা ব্যাখ্যা করব। একইভাবে, আমরা আপনাকে একটি কোম্পানির প্রতিটি নীতির বিশেষ বিবরণ দেখাব।
মৌলিক ভিত্তি যা প্রতিটি কোম্পানির থাকতে হবে
একটি কোম্পানির নীতি
The একটি কোম্পানির নীতি, 3টি আকর্ষণীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা প্রতিটি সংস্থার অবশ্যই থাকতে হবে, একটি বৈধ আইনি এবং নৈতিক কাঠামো স্থাপন করার জন্য, সরকারি এবং বেসরকারি উভয় শিল্প, ব্যবসা এবং প্রশাসনিক খাত নিয়ন্ত্রণের দায়িত্বে থাকা যেকোনো সরকারী ও সরকারী সত্তার আগে। একটি কোম্পানির নীতি ও মূল্যবোধ, বিস্তারিতভাবে নিম্নোক্ত এবং সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করা হল:
মিশন
এই নীতিটি আপনি কেন আপনার সংস্থা গঠন করেছেন তার কারণগুলিকে সম্বোধন করে যাতে, বিশ্বের সামনে, এটি স্পষ্ট হয় যে সমাজের মধ্যে আপনার কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য রয়েছে, সেইসাথে আপনার কোম্পানির ফোকাস কতদূর প্রসারিত তা বোঝার জন্য এটির কী ধরনের বৈশিষ্ট্য রয়েছে তা চিহ্নিত করে৷ অনেকে যখন বর্তমানের বিশদ বিবরণ দেয়, তারা বিশ্বব্যাপী নিজেদেরকে প্রশ্ন করে: তারা কারা? এবং তারা কতদূর যেতে সক্ষম, যে মিশনটি তারা সৎভাবে লাভের জন্য তৈরি করা হয়েছে তা পূরণ করতে, একটি ইতিবাচক সামাজিক এবং অর্থনৈতিক প্রভাব রয়েছে।
দৃশ্য
যদি আপনার সংস্থা ইতিমধ্যেই জনসাধারণের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে জানে যে আপনি একসাথে অনুশীলন করেন, তবে দৃষ্টি দেখায় যে আপনি একটি কোম্পানি হিসাবে কোথায় যেতে চান, লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করার জন্য যা একসাথে সেট করা হয়েছিল, সর্বদা সময়ের ফ্যাক্টরকে বিবেচনা করে, সর্বদা নেতা বা বস হিসাবে তাদের কাজের দিনে তাদের নিজস্ব স্বার্থকে অগ্রাধিকার না দিয়ে কোম্পানির সমস্ত সদস্যদের সুবিধার জন্য চিন্তা করা। উপরন্তু, দৃষ্টি আপনার কোম্পানির সম্পূর্ণ উন্নয়নের জন্য স্বল্প, মধ্যম এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশল পরিকল্পনা করতে কাজ করে।
আপনি যদি এই নিবন্ধটি আকর্ষণীয় বলে মনে করেন তবে আমরা আপনাকে আন্তরিকভাবে আমন্ত্রণ জানাই আমাদের পোস্টটি উপভোগ করার, পড়তে এবং দেখার জন্য নেতৃত্বের স্তর, পূর্বোক্ত লিঙ্কে প্রবেশ করুন, যাতে আপনি জানতে পারেন একজন মহান নেতা কেমন হয়, সেইসাথে আপনি নিজেকে একজন আদর্শ বস হিসেবে গড়ে তুলতে পারেন।
মান
সবশেষে কিন্তু অন্তত নয়, সমাজ ও আইন দ্বারা আরোপিত প্রত্যাশার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নৈতিক ও নৈতিক নীতিগুলি রাখার জন্য, তার প্রতিটি কর্মচারীর মানবাধিকারের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করার জন্য, প্রতিটি কোম্পানিকে অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে এর কর্মচারীদের পাশাপাশি তাদের পরিবারের সাংস্কৃতিক ও শিক্ষাগত উন্নয়ন। উপরন্তু, এইগুলি কোম্পানির অনেক জায়গায় প্রতিফলিত হয়, কর্মচারীদের উপর জোর দেওয়ার জন্য যে তাদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে এবং তারা চেষ্টা করলে তারা উচ্চ পদে উচ্চাকাঙ্ক্ষী হতে সক্ষম।
একইভাবে, মানগুলি একটি প্রতিষ্ঠানের কাঠামোর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু তারা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার একটি মাধ্যম হিসাবে কাজ করে যে আপনি যে সাংগঠনিক কাঠামোর সভাপতিত্ব করেন তাতে সক্ষম হওয়ার জন্য দায়িত্ব এবং বিশ্বাসের মতো মূল্যবোধ রয়েছে। যেকোন ধরনের দরকষাকষি পরিবেশন করতে এবং এটিকে স্থল থেকে বের করে দিতে। অন্যদিকে, এটি কোম্পানির কী সাংস্কৃতিক পরিকল্পনা রয়েছে, সেইসাথে কোম্পানির সামাজিক এবং ধর্মীয় বিশ্বাসগুলি দেখায়।
অবশেষে, মূল্যবোধগুলি আপনার বিশ্বাসগুলি দেখায় এবং যে আপনি একজন উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে ব্যবহার করতে চলেছেন, আপনার সংস্থার মধ্যে ভাল রীতিনীতি প্রচার করতে, কর্মীদের শিক্ষা দিতে যাচ্ছেন যে তারা সমাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রাণী। যাইহোক, অনেক কোম্পানিকে অবশ্যই সফল হওয়ার জন্য মান নির্ধারণ করতে হবে, যেহেতু মূল্যবোধের অভাব রয়েছে এমন একটি প্রতিষ্ঠান দেউলিয়া হয়ে যেতে পারে কারণ এটি নিজে চালানোর বিশ্বাস রাখে না।
আপনি যদি এই পোস্টে খুব আগ্রহী হন তবে আমরা আপনাকে আমাদের নিবন্ধটি উপভোগ করতে, পড়তে এবং দেখার জন্য আন্তরিকভাবে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি দাস নেতৃত্ব, উপরে উল্লিখিত লিঙ্কটি প্রবেশ করান, যাতে আপনি এই মহৎ কর্তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি জানেন, যারা তাদের কর্মচারীদের মঙ্গল করতে আগ্রহী এবং ব্যবসায়িক পরিবেশে ইতিবাচকভাবে বিপ্লব ঘটান।
