الكثير أهداف الشركة هي السيناريوهات أو الشروط التي تسعى الشركة للحصول عليها في المستقبل ، وإدارة رأس مالها ومواردها في الحاضر والمستقبل ؛ بهذه الطريقة يمكن للشركة تحديد المدى الذي يمكن أن تذهب إليه والاستراتيجيات للوصول إلى الهدف.
يجب رفع أهداف الشركة بعد إجراء تحقيق في السوق حتى لا تخطئ في الإستراتيجية.
ما هي أهداف الشركة؟
الكثير أهداف الشركة هي مجموعة الإنجازات والأرباح التي تأمل المنظمة في الحصول عليها ، بعد تخصيص أصول كبيرة وجهود المشاركين في الهيكل ، كل ذلك من خلال إنتاج السلع أو تقديم خدمة ، والتي ستدر دخلاً إما على المدى القصير أو المتوسط أو طويل الأمد.
لكي تبدأ بداية جيدة وتكون ناجحًا في تسويق العملاء ، أهداف الشركة يجب أن تكون واضحة ولديها أساليب تخطيط واستراتيجيات تؤدي إلى تحقيق الأهداف المقترحة.
تشكل كل منظمة أعمال قواعدها وفقًا للمبادئ الأساسية للرسالة والرؤية والقيم ؛ حيث يضعون أهدافًا مختلفة بطريقة بسيطة وممكنة للتنفيذ في فترة متسقة بحيث تكون قابلة للتطبيق وتحقق ما تم التخطيط له.
وبالمثل ، يجب ألا يغيب عن البال أن هناك اختلافات بين أهداف الشركة والأهداف المحددة. عند الإشارة إلى الأهداف ، فهذا يعني إلى أي مدى تريد أن تذهب ، والنية النهائية على الرغم من عدم وجود فترة معينة.
بينما من ناحية أخرى أهداف الشركة، هي المبادئ التوجيهية أو الإجراءات التي يجب اتباعها من أجل الوصول إلى الهدف المقترح ، وبالتالي فهي متشابكة ، حيث يعتمد أحدهما على التخطيط الجيد للآخر.
عزيزي القارئ ، نقترح عليك قراءة مقالنا على موقع مهمة الشركة وستكون قادرًا على معرفة المزيد عن هذا الموضوع.
أهداف العمل
الشركة مكون اجتماعي واقتصادي ، يتكون من فريق من الموارد البشرية والمواد الخام والتقنيات ، والتي تهدف إلى تحقيق الأرباح من خلال مساهمتها في تسويق السلع والخدمات ؛ لهذا السبب ، فإنه يستخدم العناصر الإنتاجية مثل الأرض والعمل ورأس المال.
يتوزع تصنيف الشركات على النحو التالي:
حسب النشاط
- الزراعة ، هي تلك التي تسبب ثروات زراعية وحيوانية بكميات كبيرة.
- التعدين ، هم أولئك الذين يتمثل هدفهم الأساسي في استخدام موارد التربة.
- الميكانيكا ، هم المتخصصون في تطوير المواد الخام إلى منتجات نهائية ؛ يتم تقديمها لتطوير البضائع ، من خلال تطور المواد عن طريق طرق الإنتاج.
- تجاري ، وهي مكرسة لشراء وبيع السلع الجاهزة ، مثل المكتبات والمستودعات ومحلات السوبر ماركت والصيدليات.
- خدمة ، تقديم خدمة لإصلاح احتياجات المجتمع ؛ مثل المركز الصحي والجامعة ودار الجنازات وغيرها.
حسب الملكية
- الشركات الخاصة ، هي الشركات التي تتطلب طبيعتها وعملها مساعدة الأفراد ، مثل المدارس ، والخدمة الذاتية ، وقطع الغيار ، ومصنع الملابس ، وشركة الألبان.
- الشركات العامة التي تتلقى ضرائب من الدولة على نشاطها ؛ مثل المستوصفات والمدارس وغيرها.
- مختلطة ، هي الشركات التي تأخذ مساهمات من الأفراد والدولة.
حسب الحجم
- Microenterprise ، لديها أقل من عشرة موظفين.
- شركة صغيرة ، تعمل برأس مال قليل ؛ حسابهم بسيط ، لديهم أقل من خمسين عاملاً في الشركة ويغطون نسبة من السوق الإقليمي أو المحلي.
- شركة متوسطة الحجم ، تضم 50 إلى 250 عاملاً ، وقد تم بالفعل دفع الاستثمار والمزايا التي تم الحصول عليها ، وبياناتها المحاسبية واسعة النطاق وفوائدها تصل إلى المحيط الوطني.
ما هي أهداف الشركة؟
من أجل ضبط ملف أهداف الشركة، يجب إجراء دراسة السوق من أجل تحديد أهمية المنتج أو الخدمة للسوق الذي توجد فيه الشركة. يمكن تصنيف الأهداف المختلفة على النحو التالي:
اعتمادا على المدة التي يمكنك البقاء فيها
ضمن الدراسة ، بعض من أهداف الشركة التي لها حد زمني ؛ وهذا يعني ، فترة زمنية يجب الوفاء بها من أجل استبدالها لاحقًا باستراتيجيات أخرى يتم الاتفاق عليها ؛ لذلك ، هناك أهداف قصيرة الأجل ، تلك التي يمكن تخصيصها لمدة عام واحد ، على سبيل المثال.
سيتم توجيه الأهداف متوسطة الأجل لفترة تستمر على المدى القصير ؛ أي من سنة إلى ثلاث سنوات. طويلة الأجل سيكون لها فترة انتظار تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات.
حسب الطبيعة
اعتمادًا على طبيعة الشركة ، فإنه يتوافق مع الهدف العام غير المرتبط بإنتاج الشركة ، فهو مرتبط فقط بما يحدد الرؤية والرسالة المذكورتين أعلاه.
وهذا يعني ، اعتمادًا على ما هو مقصود عند تقديم المنتج أو الخدمة ، إذا كان الأمر يتعلق بوضع علامة على القيادة داخل السوق ، والربح وتقديم الفوائد للأمة ، فهذه نقاط استراتيجية يجب أن تكون ضمن الأهداف المخطط لها ومشار إليها في النقاط المحددة مع الوقت والمبلغ.
إذا كنت تريد أن تعرف عن هيكل الشركة، ندعوك لمتابعة المقال والحصول على مزيد من المعلومات حول موضوع الأعمال والتنظيم.
حسب النمو
عند الإشارة إلى النمو ، يجب تحديد الأهداف بناءً على الجودة والكمية. فيما يتعلق بالجودة ، تتناول النوعية مكانة الأعمال من خلال التسويق والمكانة داخل السوق.
من حيث الكمية ، يهدف الكمي إلى أداء ونطاق الهدف قصير المدى المحدد اقتصاديًا.
أمثلة على أهداف الشركة
بعد طرح ما يشير إلى الأهداف ، من الضروري عرض بعض الأمثلة فيما يتعلق بالموضوع:
الأهداف الرئيسية
يتم تحديد الأهداف الرئيسية من قبل الإدارة العامة أو مجلس الإدارة ، لأنها أسس قانونية واستراتيجية يتم وضعها في المنظمة من أجل تحديد تقدم الأعمال وطول عمرها بمرور الوقت.
الأهداف الإستراتيجية هي ما يسمى بالأهداف المراد تحقيقها على المدى الطويل وهي جزء من مؤشر الشركة الذي يشير إلى ما هو مكتوب في الرؤية والرسالة المؤسسية.
كمثال يمكن استخدامه في إطار العمل ، يمكننا ذكره على النحو التالي هدف الشركة، الحفاظ على القيادة بحيث يتم تصنيف الشركة على أنها الأكثر أهمية في قطاع معين ؛ وكذلك للشركات الأخرى من مناطق مختلفة من البلاد ، لتحويل نوع الأعمال التجارية وانتشارها كعلامة تجارية.
أهداف منهجية
مع الأهداف الرئيسية التي يحددها مجلس الأعمال أو إدارة الشركة ، تظهر الأهداف المنهجية التي تشمل جميع الإدارات التي تشكل الهيكل التنظيمي للشركة.
يجب أن يركز كل قسم على الوظائف التي تتوافق معه ، وخططه الإستراتيجية والوفاء المخلص لهذه الأهداف ، والتي تم التخطيط لها على المدى المتوسط. من بين الأمثلة بالتفصيل ، الأكثر شيوعًا ما يلي:
القيام بتطوير المبيعات في أجزاء مختلفة من البلاد ؛ تسويق المنتج أو الخدمة من خلال المنصات الاجتماعية وتطوير صورة الشركة أو الشعار بسلع جديدة يمكن استهلاكها وذات جودة جيدة.
الأهداف التشغيلية
يتم تحديد هذه الأهداف التشغيلية بوضوح من قبل رؤساء كل قسم ولها سمة من أهداف محددة.
تتعامل هذه النقطة مع الأهداف ، التي يكون أداؤها من قبل الموظف قصير الأجل. كأهداف قصيرة المدى ، يمكن النظر في الأمثلة التالية للتنظيم:
تحسين مظهر العلامة التجارية في نقاط البيع المختلفة ؛ الحصول على ولاء العملاء من خلال أخذ عينات من السلع أو الخدمات والعديد من العروض الترويجية المحددة ؛ إضافة نقاط بيع جديدة لاستجمام التمرين في مناطق أخرى.
أهمية أهداف الشركة
إن إدراك أهمية تحديد الأهداف والغايات هو خطوة أساسية عند التخطيط لشركة ونقلها إلى السوق. تحديد الأهداف يوجه الإجراءات والجهود نحو ما تريد تحقيقه.
فيما يتعلق بمجال العمل ، من الأهمية بمكان أن يكون لديك توجه واستراتيجية لمعالجة ما يتم النظر فيه. يعد تحديد الأهداف أمرًا أساسيًا لنجاح الشركة ، حيث إنها تحدد مسارًا لمتابعة وتشكل بداية للتحفيز والمسؤولية لأعضاء الشركة.
الكثير أهداف الشركة إنها تسمح بالتوجيه والإشراف وفحص نجاح حركة الشركة داخل السوق التنافسي. سنويًا ، من الضروري التحقق من الأهداف وإذا كان يتعين على المرء أن يتغير بشكل لا يتوافق مع ما هو ناشئ ، فيجب القيام بذلك.
كل غرض هو هدف يمكن قياسه وتحقيقه في حدود زمنية ، وتحدي وإيجابي ومحدد. بعد تحديد الأهداف ، حان الوقت لعمل مشروع عمل ، والذي سيحدد خطوة بخطوة المهام التي يتم تنفيذها لما هو مقترح في واقع ما هو مخطط له.
الكثير أهداف الشركة، يجب أن يكون على علم رسمي وعامة بالعاملين ، بحيث تكون هناك إرشادات وتعليمات راسخة تسمح للجميع بالعمل وفقًا لها وتهتم بتحقيق هذه المهمة للمنفعة بشكل عام.
